Výzva k sociální spravedlnosti v digitální ekonomice

Na dnešní den připadá Den sociální spravedlnosti, který celosvětově vyhlašuje Organizace spojených národů s cílem povzbudit lidi, aby se zabývali tím, jak sociální spravedlnost ovlivňuje vymýcení chudoby. Mezinárodní dny mohou být účinným nástrojem propagace, který osvětluje globální problémy a mobilizuje veřejnost v otázkách, které ji zajímají. Letošním tématem je Výzva k sociální spravedlnosti v digitální ekonomice, což je aktuální téma, protože mnoho z nás pracuje digitálně kvůli pandemii.

Revoluce v oblasti sociální spravedlnosti

Spravedlnost je pojem spravedlnosti. Sociální spravedlnost je spravedlnost, jak se projevuje ve společnosti, včetně zdravotní péče, zaměstnání, bydlení a přístupu. Na počátku 19. století se průmyslová revoluce a občanské revoluce v celé Evropě zaměřily na vytvoření větší rovnosti ve společnosti a nápravu kapitalistického vykořisťování lidské práce. První zastánci sociální spravedlnosti se zaměřili na kapitál, majetek a rozdělení bohatství s cílem rozbít vrstvu mezi bohatými a chudými.

V současné době se sociální spravedlnost rozšířila a závisí na čtyřech vzájemně propojených principech: lidských právech, přístupu, rovnosti a účasti. Neexistuje jeden jasný rámec pro to, jak úspěšná sociální spravedlnost vypadá v praxi, ale pokud si jí budeme vážit a zůstaneme odhodláni usilovat o rovnost, je pokrok možný.

Rovnost na pracovišti

Systémový rasismus a sociální nespravedlnost se stále vyskytují po celém světě, a to i přímo u nás. Cítili jste se někdy, že na vás kvůli vaší sociální situaci pohlížejí skrz prsty? Nebo jste viděli, jak se s těmito problémy potýkají lidé na pracovišti? Věděli jste, že pouze 4 % podniků se zaměřují na to, aby nabídka zahrnovala postižení?

COVID-19 upozorňuje na rozdíly v oblasti rasy, pohlaví a zdravotního postižení. V době, kdy znovu otevíráme podniky a vracíme se do kanceláří, máme příležitost posunout se směrem k větší rozmanitosti, inkluzi a rovnosti. Připojte se k tomuto hnutí a přispějte k odstranění překážek, kterým lidé čelí kvůli rase, věku, pohlaví, etnickému původu, kultuře, náboženství nebo zdravotnímu postižení. Ingka Group (mateřská společnost IKEA) již přijala opatření, když se zavázala "dosáhnout do konce roku 2021 stejné odměny za práci stejné hodnoty a také dosáhnout 50/50% vyváženosti žen a mužů v každé jednotce, úrovni, představenstvu a výboru".

K další formě přijetí opatření došlo právě v loňském roce, kdy byl zabit George Floyd. Společnosti po celém světě začaly podporovat hnutí Black Lives Matter s cílem ukončit systémový rasismus a nespravedlnost. Například společnost Nike, která změnila svůj ikonický slogan na "nedělej to".

Snaha o digitální rovnost

Digitální ekonomika roste od doby, kdy se práce na dálku stala pro mnohé z nás novou normou. Přestože to přináší mnoho výhod, má to za následek také rostoucí nerovnost mezi rozvinutými a rozvojovými zeměmi. Mnoho lidí nemá přístup k internetu, protože si ho buď nemůže dovolit, nebo prostě není dostupný.

"Usnadnění přístupu k internetu pro všechny jednotlivce s co nejmenším omezením online obsahu by mělo být prioritou všech států," uvedla OSN v roce 2011. Několik zemí se chopilo iniciativy a sepsalo legislativní rámce, které prohlašují internet za základní lidské právo, avšak s omezeným úspěchem.

Studie po celém světě ukazují, že přístup k internetu má zásadní význam pro přístup k zaměstnání, vzdělávání, zlepšení práv zaměstnanců a zajištění svobody projevu a přístupu k informacím. Digitální nerovnosti zanechávají ty, kteří nemají prostředky, ještě více pozadu. Celkově se zdá, že spravedlivý a cenově dostupný přístup k datům a internetu zůstává významnou překážkou globálního rozvoje.

Jak se zapojit

Dne 23. února se koná online vzpomínková akce, kterou pořádá Stálá mise Kyrgyzské republiky při OSN spolu s Mezinárodní organizací práce. Budou diskutovat o tom, co můžeme udělat pro překonání nerovnosti v digitálním světě, a odpovídat na následující klíčové otázky:

• Jak může ekonomika platforem přispět k cílům udržitelného rozvoje tím, že poskytne důstojné pracovní příležitosti zejména ženám a mladým lidem?
• Které regulační výzvy je třeba řešit v rámci úsilí o další rozvoj po konferenci COVID19?
• Jaké reakce jsou nutné na mezinárodní a národní úrovni, aby se zajistilo, že budou podporovat digitální spolupráci a přispívat k inkluzivnímu a udržitelnému rozvoji založenému na právech?

Chcete-li se na akci zaregistrovat, klikněte zde.

^{Zdroje: Human Rights Careers - Organizace spojených národů - MOP - Pachamama Alliance - Aliance pro dostupný internet (A4AI) - Edmundo Rice - OpenGlobalRights - WE Forum}