Inversor: ¿Él o ella?

La gente lleva invirtiendo en todo el mundo desde el siglo XVI, pero ¿sabía que las mujeres invierten de media un 40% menos que los hombres? Analicemos este desequilibrio.

¿Superarían las mujeres a los hombres?

Lo primero es lo primero: ¿por qué es tan bajo el porcentaje de mujeres que invierten? Tenga la seguridad de que no es porque no se les dé bien. Según un análisis de 8 millones de clientes de Fidelity2 , las mujeres que sí invierten obtienen rendimientos relativamente mayores y añaden más saldo a su cuenta con el tiempo. Fidelity Investments (multinacional estadounidense de servicios financieros) preguntó a sus participantes qué género creían que generaba mayores rendimientos en sus inversiones. De sus 1.500 participantes femeninas, sólo el 9% creía que superaría a los hombres. Es hora de aumentar nuestra confianza, señoras.

¿Por qué no invierten las mujeres?

Otro estudio de This Is Money explica que, a pesar de que las mujeres ganan un 17% menos que los hombres, pero viven más, siguen sin invertir tanto como ellos. Muchas mujeres afirman depositar su dinero extra en su cuenta de ahorros. Una de las razones es que las mujeres no creen tener los conocimientos financieros necesarios para invertir con éxito. En segundo lugar, las mujeres suelen tener más miedo a perder dinero. Un efecto contradictorio es la brecha de género en las pensiones, que muestra que los fondos de pensiones de las mujeres son un 11% más bajos que los de los hombres debido a las diferencias salariales. Al examinar las ^{estadísticas1} sobre la igualdad de género en las pensiones en el Reino Unido, vemos que

• 1,2 millones de mujeres de 50 años no tienen pensión privada (un 50% más que los hombres).
• Las mujeres necesitan ahorrar entre un 5 y un 7% más para disfrutar del mismo nivel de jubilación que los hombres.
• 4 de cada 10 mujeres no han calculado la cantidad que necesitan para su jubilación (frente al ⅓ de los hombres).

El informe "Mujeres y dinero" de Fidelity nos muestra que más del 60% de las mujeres piensan que invertir es importante, pero sólo el 6% invierte su renta disponible en bolsa. Una de las causas es que el 45% de las encuestadas considera complicada la comunicación sobre inversiones, y el 18% afirma que le resulta intimidatoria e ^{incomprensible2}.

La penalización femenina

Como ya se ha mencionado, una cuestión fundamental es que las mujeres ganan menos de media que los hombres, lo que las hace más reacias al riesgo. Existe un concepto sociológico denominado "Penalización de la maternidad", que significa que las madres trabajadoras se encuentran con desventajas sistemáticas en el lugar de trabajo. Otro término es "Penalización de la buena hija", que es la expectativa social de que las mujeres cuiden de familiares enfermos o ancianos. Estas son algunas explicaciones de las repercusiones en la progresión profesional y los ingresos. Las mujeres no piensan en el dinero como algo propio, sino de la familia, lo que explica su falta de disposición a asumir ^riesgos3.

¿Qué se pierden las mujeres?

En una encuesta reciente realizada entre 1.500 encuestados estadounidenses, cuando se les preguntó qué harían con 1.000 dólares más, los hombres eran un 35% más propensos a destinar el dinero al ahorro o la inversión que las mujeres. Según el Consejero Delegado de Wealthsimple, Mike Katchen, las mujeres que no invierten se pierden el orgullo y la confianza que supone alcanzar sus objetivos financieros.

La importancia de la independencia financiera

Los estudios demuestran que demasiadas mujeres dependen de los hombres para pagar las facturas. Un estudio de BBC News reveló que 1 de cada 3 mujeres cree que no podrá pagar todas las facturas si su matrimonio o relación se acaba, frente a sólo 1 de cada 5 hombres.

Aunque el desequilibrio entre géneros es un hueso duro de roer, algunas medidas son fáciles de tomar. Por el momento, el sector del ahorro sigue centrándose principalmente en el lenguaje y la cultura orientados a los hombres. Pueden aumentar la participación de las mujeres analizando el lenguaje que utilizan y los mensajes que transmiten. Además, pueden ayudar a atraer a las mujeres creando confianza con ellas y teniendo en cuenta las limitaciones sociales. Un ejemplo de ello es HerMoney, que ofrece una completa colección de recursos para apoyar a las mujeres ofreciéndoles asesoramiento financiero.

Pasos adelante

Hay que capacitar a las mujeres para que alcancen la independencia financiera. Un ejemplo del avance que se está produciendo es el movimiento FIRE para conseguir la independencia financiera y jubilarse anticipadamente. Existen incluso comunidades exclusivas para mujeres, que comparten conocimientos y se refuerzan mutuamente la confianza financiera.

Afortunadamente, ya se ha producido un cambio en el mundo de las inversiones, pero es necesario seguir mejorando. Todos podemos contribuir apoyando a las mujeres desde una edad temprana para que empiecen a ahorrar para su futuro financiero y enseñarles a comunicarse sobre aspectos financieros. Lo básico es sencillo: ahorra regularmente y entra en los mercados, pronto verás que no es ciencia de cohetes en absoluto.

^{1 Un estudio del St. James's Palace
2 Según el estudio de Fidelity en el que participaron 1.007 mujeres y 1.006 hombres.
3 Según Currie, 2018.}