Las mujeres empresarias impulsan el crecimiento del PIB en todo el mundo, y no van a ralentizarlo

La reciente elección de Kamala Harris como primera mujer Vicepresidenta de Estados Unidos, sin duda fortalece a las mujeres de todo el mundo para exigir independencia, libertad y empoderamiento.

En muchos mercados emergentes, el empoderamiento de las mujeres es especialmente importante. Pero hay una necesidad mundial de apoyar a las mujeres para que desarrollen su potencial. ¿Son las mujeres el próximo mercado emergente?

Uganda y Ghana, por ejemplo, son los países del mundo con mayor porcentaje de mujeres propietarias de empresas. Esto significa que algunas de las economías menos ricas y desarrolladas tienen mayores tasas de mujeres propietarias de empresas que sus homólogas desarrolladas más ricas del mundo. Aunque las razones de este alto porcentaje no son todas positivas, es alentador ver a estas mujeres tomar las riendas de sus vidas a través del espíritu empresarial^.1

El espíritu empresarial impulsado por la oportunidad frente al impulsado por la necesidad

Podría decirse que la razón para emprender un negocio es mejorar los ingresos, o tal vez seguir un sueño. Pero parece haber motivos diferentes para que los empresarios principiantes den el paso. En los mercados desarrollados, más de 7 de cada 10 empresarios inician un negocio al percibir buenas oportunidades y para mejorar su independencia financiera. Mientras que en los mercados emergentes, alrededor de 4 de cada 10 emprendedores crean una empresa por necesidad más que por oportunidad.

Sin embargo, aunque la actividad empresarial es elevada en los mercados en desarrollo, la innovación y la motivación para crear empresas a mayor escala tienden a ser inferiores a las medias mundiales.

En India, de cada 100 empresarios, sólo 7 son mujeres. De los que crean una empresa, la mitad lo hace por necesidad, más que para aprovechar una oportunidad. A pesar de ello, India destaca por su elevada proporción de empresarios innovadores.

El poder de la financiación

Las oportunidades empresariales para las mujeres conllevan toda una serie de beneficios económicos. Por ejemplo, debido a su mayor nivel de participación en actividades ^{empresariales2}, las mujeres de Ghana tienen muchas más probabilidades de poseer una cuenta bancaria que sus homólogas regionales de Malawi, Uganda y Angola (en una proporción del 40% frente al 20%). Por lo tanto, el crecimiento de la iniciativa empresarial femenina en todo el mundo es un hecho alentador, aunque las empresarias sigan enfrentándose a muchos obstáculos.

Superar los obstáculos

Las mujeres están encontrando la manera de poner en marcha con éxito sus propios negocios superando obstáculos como la falta de acceso a una financiación asequible. Conseguir financiación cuando se tiene una idea para un nuevo negocio no es fácil. Los informes han demostrado que menos del 5% de las PYME tienen acceso a créditos formales, mientras que otras dependen de fuentes informales para financiar sus negocios. Según una investigación del Banco Mundial, las mujeres de los mercados emergentes están generalmente marginadas de las siguientes maneras:

• Disparidad en el acceso a Internet y a la tecnología
• Barreras institucionales para acceder a la financiación, como tipos de interés elevados, falta de garantías colaterales, procesos complicados y falta de trayectoria empresarial para conseguir financiación.
• Normas culturales y sociales restrictivas que impiden el acceso a los servicios financieros y empresariales
• Falta de confianza necesaria para tratar con las burocracias y las instituciones financieras.

Sin embargo, a pesar de verse socavada, no se puede pasar por alto la determinación de las mujeres para crear sus propias empresas en estos mercados emergentes y de renta baja. Los resultados muestran que las mujeres están casi tan motivadas como los hombres a la hora de emprender actividades empresariales.

¿Se imaginan cuánto más podrían contribuir las mujeres económica y socialmente si se eliminaran esas barreras o se mejoraran los sistemas?

Es hora de cambiar

En Lendahand nuestro principal objetivo es erradicar la pobreza, que es también el Objetivo de Desarrollo Sostenible nº 1 de la ONU. Para lograrlo, ODS #5, Igualdad de género, es un objetivo crucial en el que trabajar. Por ello, nos rodeamos cuidadosamente de empresas en cartera que comparten nuestra misión.

En Ghana, por ejemplo, la empresa de cartera Redavia cree firmemente en la iniciativa empresarial femenina local. Puedes leer más sobre sus esfuerzos en uno de sus proyectos en su blog.

Además, invertir en plataformas locales de financiación colectiva, como Milaap en la India, también puede marcar una gran diferencia. Milaap lleva activa en nuestra plataforma desde 2016, dando a muchas emprendedoras de la India rural la oportunidad de hacer crecer sus negocios, principalmente en la industria del tejido.

Por suerte, hay iniciativas mundiales que abordan esta oportunidad de cambio y crecimiento global. La ONU ha diseñado el Acelerador de Emprendimiento Femen ino para inspirar, educar y empoderar a las mujeres emprendedoras de todo el mundo.

Las mujeres empresarias tienen el potencial de transformar sus comunidades locales y las economías nacionales. Así pues, sigamos mejorando la igualdad de género para impulsar aún más el crecimiento del PIB en los mercados emergentes de una forma poderosa y sostenible.

^{1 y 2 Índice Mastercard de mujeres empresarias 2019}