Üleskutse sotsiaalseks õigluseks digitaalmajanduses

Täna tähistab ÜRO ülemaailmset sotsiaalse õigluse päeva, mille eesmärk on julgustada inimesi vaatama, kuidas sotsiaalne õiglus mõjutab vaesuse kaotamist. Rahvusvahelised päevad võivad olla võimas vahend propageerimiseks, et heita valgust globaalsetele probleemidele ja mobiliseerida avalikkust murettekitavates küsimustes. Tänavune teema on üleskutse sotsiaalseks õigluseks digitaalmajanduses, mis on aktuaalne teema, sest paljud meist töötavad pandeemia tõttu digitaalselt.

Sotsiaalse õigluse revolutsioon

Õiglus on õigluse mõiste. Sotsiaalne õiglus on õiglus, nagu see avaldub ühiskonnas, sealhulgas tervishoiu, tööhõive, eluaseme ja juurdepääsu osas. 19. sajandi alguses oli tööstusrevolutsiooni ja tsiviilrevolutsioonide eesmärk kogu Euroopas luua ühiskonnas rohkem võrdsust ja heastada inimtööjõu kapitalistlikku ärakasutamist. Varajased sotsiaalse õigluse pooldajad keskendusid kapitali, omandi ja rikkuse jaotamisele, et murda kihti jõukate ja vaeste vahel.

Nüüdseks on sotsiaalne õiglus laienenud ja sõltub neljast omavahel seotud põhimõttest: inimõigused, juurdepääs, võrdsus ja osalemine. Ei ole olemas ühte selget raamistikku, kuidas edukas sotsiaalne õiglus praktikas välja näeb, kuid seni, kuni seda väärtustatakse ja me jääme pühenduma võrdsusele, on edusammud võimalikud.

Võrdõiguslikkus töökohal

Süsteemset rassismi ja sotsiaalset ebaõiglust esineb endiselt kogu maailmas, ka siinsamas, kus me oleme. Kas olete kunagi tundnud, et teid vaadatakse teie sotsiaalse olukorra tõttu halvasti? Või olete näinud, kuidas inimesed töökohal nende probleemidega tegelevad? Kas teadsite, et ainult 4% ettevõtetest keskendub sellele, et pakkumised hõlmaksid puuet?

COVID-19 toob esile rassilised, soolised ja puudega seotud erinevused. Kuna me taasavame ettevõtteid ja naaseme kontorisse, on meil võimalus liikuda suurema mitmekesisuse, kaasatuse ja võrdsuse suunas. Liituge liikumisega ja astuge üles, et kõrvaldada tõkked, millega inimesed seisavad silmitsi rassi, vanuse, soo, rahvuse, kultuuri, religiooni või puude tõttu. Ingka Group (IKEA emaettevõte) on juba võtnud meetmeid, võttes endale kohustuse "saavutada 2021. aasta lõpuks võrdne tasu võrdse väärtusega töö eest ning saavutada 50/50%-line sooline tasakaal igas üksuses, tasandil, juhatuses ja komitees".

Teine meetmete võtmise vorm toimus alles eelmisel aastal, kui George Floyd tapeti. Ettevõtted kogu maailmas hakkasid toetama Black Lives Matter 'i liikumist, et lõpetada süsteemne rassism ja ebaõiglus. Võtame näiteks Nike'i, kes muutis oma ikoonilise loosungi "Ära tee seda".

Digitaalse võrdsuse poole püüdlemine

Digitaalne majandus on kasvanud, sest kaugtöö on muutunud paljude jaoks uueks normaalsuseks. Kuigi see toob palju kasu, on see toonud kaasa ka suurema ebavõrdsuse arenenud riikide ja arengumaade vahel. Paljudel inimestel ei ole internetiühendust, sest see on kas kättesaamatu või ei ole lihtsalt kättesaadav.

"Kõikide riikide prioriteediks peaks olema kõigile inimestele juurdepääsu hõlbustamine internetile, mille puhul on veebisisu võimalikult vähe piiranguid," märkis ÜRO 2011. aastal. Mitmed riigid on teinud algatuse õigusraamistike koostamiseks, et kuulutada internet põhiliseks inimõiguseks, kuid piiratud eduga .

Ülemaailmsed uuringud näitavad, et internetiühendus on eluliselt tähtis töökohtade ja hariduse kättesaadavuse, töötajate õiguste parandamise ning sõnavabaduse ja teabele juurdepääsu tagamise seisukohast. Digitaalne ebavõrdsus jätab need, kellel puuduvad vahendid, veelgi kaugemale maha. Üldiselt tundub, et õiglane ja taskukohane juurdepääs andmetele ja internetile on endiselt oluline takistus ülemaailmsele arengule.

Kuidas osaleda

23. veebruaril toimub veebipõhine mälestusüritus, mida korraldab Kirgiisi Vabariigi alaline esindus ÜRO juures koos Rahvusvahelise Tööorganisatsiooniga. Seal arutatakse, mida me saame teha, et ületada ebavõrdsust digitaalses maailmas, vastates järgmistele põhiküsimustele:

• Kuidas saab platvormimajandus aidata kaasa säästva arengu eesmärkide saavutamisele, pakkudes inimväärseid töövõimalusi, eelkõige naistele ja noortele?
• Milliseid regulatiivseid probleeme tuleb lahendada COVID19-ist edasiarendamiseks tehtavate jõupingutuste raames?
• Milliseid vastuseid on vaja rahvusvahelisel ja riiklikul tasandil, et tagada, et nad toetaksid digitaalset koostööd ja aitaksid kaasa kaasavale, õigustel põhinevale ja jätkusuutlikule arengule?

Üritusele registreerumiseks klõpsake siin.

^{Allikad: Human Rights Careers - ÜRO - ILO - Pachamama Alliance - Alliance for Affordable Internet (A4AI) - Edmundo Rice - OpenGlobalRights - WE Forum.}