Investor: Han eller hun?

Mennesker over hele verden har investeret siden det 16. århundrede, men vidste du, at kvinder i gennemsnit investerer 40 % mindre end mænd? Lad os dykke ned i denne ubalance.

Ville kvinder klare sig bedre end mænd?

Først og fremmest: Hvorfor er andelen af kvinder, der investerer, så lav? Du kan være sikker på, at det ikke er, fordi de ikke er gode til det. Ifølge en analyse af 8 millioner Fidelity2-kunder har kvinder, der investerer, relativt større afkast og tilføjer mere kontosaldo over tid. Fidelity Investments (en amerikansk multinational finansiel tjeneste) spurgte sine deltagere, hvilket køn de tror, der genererer højere afkast på deres investeringer. Af deres 1.500 kvindelige deltagere mente kun 9 %, at de ville klare sig bedre end mænd. Tid til at booste vores selvtillid, damer.

Hvorfor investerer kvinder ikke?

Yderligere forskning fra This Is Money forklarede, at på trods af at kvinder tjener omkring 17% mindre end mænd, men stadig lever længere, vælger kvinder stadig ikke at investere så meget som mænd. Mange kvinder hævder, at de sætter deres ekstra penge ind på en opsparingskonto. En af grundene til dette er, at kvinder ikke mener, at de har den nødvendige finansielle viden til at investere med succes. For det andet har kvinder en tendens til at have en større frygt for at miste penge. En modstridende effekt er pensionsforskellen mellem kønnene, som viser, at kvinders pensionspuljer er 11% lavere end mænds på grund af lønforskelle. Når vi ser på ^{statistikker1} om ligestilling mellem kønnene på pensionsområdet i Storbritannien, kan vi se, at

• 1,2 millioner kvinder i 50'erne har ikke en privat pension (50 % flere end mænd).
• Kvinder skal spare 5-7% mere op for at få den samme pensionsindkomst som mænd.
• 4 ud af 10 kvinder har ikke estimeret det beløb, de har brug for til pensionering (mod ⅓ af mændene).

Rapporten "Women & Money" fra Fidelity viser, at over 60 % af kvinderne synes, det er vigtigt at investere, men kun 6 % investerer deres disponible indkomst på aktiemarkedet. En af årsagerne til dette er, at 45 % af de kvindelige respondenter synes, at kommunikation om investeringer er kompliceret, og 18 % sagde, at de synes, det er skræmmende og ^{uforståeligt2}.

Den kvindelige straf

Som tidligere nævnt er det et grundlæggende problem, at kvinder i gennemsnit tjener mindre end mænd, hvilket gør dem mere risikovillige. Der findes et sociologisk begreb, der hedder "Motherhood Penalty", som betyder, at arbejdende mødre har systematiske ulemper på arbejdspladsen. Et andet begreb er "Good Daughter Penalty", som er den samfundsmæssige forventning til kvinder om at tage sig af syge eller ældre familiemedlemmer. Det er nogle af forklaringerne på konsekvenserne for karriereudvikling og indtjening. Kvinder tænker ikke på penge som deres egne, men som familiens, hvilket forklarer deres manglende vilje til at tage ^risici3.

Hvad går kvinderne glip af?

I en nylig undersøgelse med 1.500 amerikanske respondenter, som blev spurgt, hvad de ville gøre med 1.000 dollars ekstra, var der 35 % større sandsynlighed for, at mænd ville bruge pengene på opsparing eller investering end kvinder. Ifølge Mike Katchen, CEO for Wealthsimple, går kvinder, der ikke investerer, glip af den følelse af stolthed og selvtillid, der følger med, når de når deres økonomiske mål.

Vigtigheden af økonomisk uafhængighed

Forskning viser, at alt for mange kvinder er afhængige af mænd til at betale regninger. En undersøgelse foretaget af BBC News viste, at 1 ud af 3 kvinder tror, at de ikke vil være i stand til at betale alle regninger, hvis deres ægteskab eller forhold slutter, sammenlignet med kun 1 ud af 5 mænd.

Selv om ubalancen mellem kønnene er en hård nød at knække, er der nogle skridt, der er nemme at tage. I øjeblikket er opsparingsbranchen stadig primært fokuseret på mandeorienteret sprog og kultur. De kan øge kvinders deltagelse ved at se på det sprog, de bruger, og de budskaber, de sender ud. Desuden kan de hjælpe med at få kvinder ind i folden ved at opbygge tillid til dem og se på samfundsmæssige begrænsninger. Et eksempel på dette er HerMoney, der tilbyder en omfattende samling af ressourcer til at støtte kvinder ved at give dem økonomisk rådgivning.

Skridt fremad

Kvinder skal styrkes i retning af økonomisk uafhængighed. Et eksempel på de fremskridt, der sker, er FIRE-bevægelsen for at opnå økonomisk uafhængighed og gå tidligt på pension. Der findes endda fællesskaber udelukkende for kvinder, hvor man deler viden og styrker hinandens økonomiske selvtillid.

Heldigvis er der allerede sket en ændring i investeringsverdenen, men der er brug for yderligere forbedringer. Vi kan alle bidrage ved at støtte kvinder fra en ung alder i at begynde at spare op til deres økonomiske fremtid og lære dem at kommunikere om økonomiske aspekter. Det grundlæggende er enkelt: spar regelmæssigt op og kom ind på markederne, så vil du snart se, at det slet ikke er raketvidenskab.

^{1 En undersøgelse fra St. James's Palace
2 Ifølge en undersøgelse foretaget af Fidelity med deltagelse af 1.007 kvinder og 1.006 mænd.
3 Ifølge Currie, 2018.}