Investor: Han eller hun?

Mennesker over hele verden har investert siden 1500-tallet, men visste du at kvinner i gjennomsnitt investerer 40 % mindre enn menn? La oss se nærmere på denne ubalansen.

Ville kvinner gjøre det bedre enn menn?

Først og fremst, hvorfor er andelen kvinner som investerer så lav? Det er ikke fordi de ikke er gode til det. Ifølge en analyse av 8 millioner Fidelity2 -kunder har kvinner som investerer, relativt sett større avkastning og øker sin kontosaldo over tid. Fidelity Investments (en amerikansk multinasjonal finanstjeneste) spurte sine deltakere om hvilket kjønn de tror genererer høyere avkastning på investeringene sine. Av de 1500 kvinnelige deltakerne var det bare 9 % som trodde at de ville oppnå bedre avkastning enn menn. På tide å øke selvtilliten, damer.

Hvorfor investerer ikke kvinner?

En videre undersøkelse utført av This Is Money forklarte at til tross for at kvinner tjener rundt 17 % mindre enn menn, men likevel lever lenger, velger kvinner fortsatt ikke å investere like mye som menn. Mange kvinner hevdet at de satte de ekstra pengene sine på sparekonto. En av grunnene til dette er at kvinner ikke tror de har den nødvendige økonomiske kunnskapen til å investere på en vellykket måte. For det andre er kvinner i større grad redde for å tape penger. En motstridende effekt er pensjonsgapet mellom kjønnene, som viser at kvinners pensjonsbeholdning er 11 % lavere enn menns på grunn av lønnsforskjeller. Når vi ser på ^statistikk1 over likestilling mellom kjønnene når det gjelder pensjon i Storbritannia, ser vi at

• 1,2 millioner kvinner i 50-årene ikke har en privat pensjonsordning (50 % flere enn menn).
• Kvinner må spare 5-7 % mer for å oppnå samme pensjonsnivå som menn.
• 4 av 10 kvinner har ikke beregnet hvor mye de trenger til pensjon (mot ⅓ av mennene).

Fidelitys "Women & Money-rapport" viser at over 60 % av kvinnene synes det er viktig å investere, men bare 6 % investerer disponibel inntekt i aksjemarkedet. En av årsakene til dette er at 45 % av de kvinnelige respondentene synes at kommunikasjon om investeringer er komplisert, og 18 % sier at de synes det er skremmende og ^{uforståelig2}.

Den kvinnelige straffen

Som nevnt tidligere er det et grunnleggende problem at kvinner i gjennomsnitt tjener mindre enn menn, noe som gjør dem mer risikoaverse. Det finnes et sosiologisk begrep som kalles "Motherhood Penalty", som betyr at yrkesaktive mødre møter systematiske ulemper på arbeidsplassen. Et annet begrep er "Good Daughter Penalty", som er den samfunnsmessige forventningen om at kvinner skal ta seg av syke eller eldre familiemedlemmer. Dette er noen av forklaringene på hvordan dette påvirker karriereutvikling og inntjening. Kvinner tenker ikke på penger som sine egne, men som familiens, noe som forklarer deres manglende vilje til å ta ^risiko3.

Hva er det kvinner går glipp av?

I en fersk meningsmåling med 1500 amerikanske respondenter ble menn spurt om hva de ville gjort med 1000 dollar ekstra, og det var 35 % større sannsynlighet for at menn ville bruke pengene til sparing eller investering enn kvinner. Ifølge Mike Katchen, administrerende direktør i Wealthsimple, går kvinner som ikke investerer, glipp av den følelsen av stolthet og selvtillit som følger av å nå sine økonomiske mål.

Betydningen av økonomisk uavhengighet

Forskning viser at altfor mange kvinner er avhengige av menn for å betale regninger. En studie utført av BBC News viste at 1 av 3 kvinner tror at de ikke vil være i stand til å betale alle regningene hvis ekteskapet eller forholdet deres tar slutt, sammenlignet med bare 1 av 5 menn.

Selv om ubalansen mellom kjønnene er en tøff nøtt å knekke, er det noen grep som er enkle å ta. For øyeblikket er sparebransjen fortsatt primært fokusert på mannsorientert språk og kultur. De kan øke kvinners deltakelse ved å se på språket de bruker og budskapene de sender ut. Videre kan de bidra til å få kvinner inn i folden ved å bygge tillit hos dem og se på samfunnsmessige begrensninger. Et eksempel på dette er HerMoney, som tilbyr en omfattende samling av ressurser for å støtte kvinner ved å gi dem økonomiske råd.

Skritt fremover

Kvinner må styrkes i retning av økonomisk uavhengighet. Et eksempel på fremskrittet som finner sted, er FIRE-bevegelsen for å oppnå økonomisk uavhengighet og pensjonere seg tidlig. Det finnes til og med fellesskap utelukkende for kvinner som deler kunnskap og styrker hverandres økonomiske selvtillit.

Heldigvis har det allerede skjedd en endring i investeringsverdenen, men det er behov for ytterligere forbedringer. Vi kan alle bidra ved å hjelpe kvinner fra ung alder med å begynne å spare for sin økonomiske fremtid og lære dem hvordan de skal kommunisere om økonomiske aspekter. Det grunnleggende er enkelt: spar regelmessig og kom deg inn i markedene, så vil du snart se at det ikke er rakettforskning i det hele tatt.

^{1 En studie fra St. James's Palace
2 Ifølge en studie utført av Fidelity blant 1007 kvinner og 1006 menn.
3 Ifølge Currie, 2018.}