Vlagatelj: On ali ona?

Ljudje po vsem svetu vlagajo že od 16. stoletja, vendar ali ste vedeli, da ženske v povprečju vlagajo 40 % manj kot moški? Poglobimo se v to neravnovesje.

Ali bi bile ženske uspešnejše od moških?

Najprej, zakaj je odstotek žensk, ki vlagajo, tako nizek? Bodite prepričani, da ne zato, ker v tem niso dobre. Glede na analizo 8 milijonov strank družbe Fidelity2 imajo ženske, ki vlagajo, relativno večje donose in sčasoma dodajo več sredstev na računu. Fidelity Investments (ameriška mednarodna finančna služba) je svoje udeležence vprašala, kateri spol po njihovem mnenju ustvarja večje donose pri naložbah. Od 1 500 udeleženk jih je le 9 % menilo, da bodo dosegle boljše rezultate od moških. Čas je, da okrepimo svojo samozavest, dame.

Zakaj ženske ne vlagajo?

Nadaljnja raziskava This Is Money je pojasnila, da kljub temu, da ženske zaslužijo približno 17 % manj kot moški, a še vedno živijo dlje, se še vedno odločajo, da ne bodo vlagale toliko kot moški. Veliko žensk je trdilo, da dodaten denar nalagajo na svoj varčevalni račun. Eden od razlogov za to je, da ženske menijo, da nimajo potrebnega finančnega znanja za uspešno vlaganje. Drugič, ženske imajo običajno večji strah pred izgubo denarja. Nasprotujoči učinek je pokojninska vrzel med spoloma, ki kaže, da so pokojninski skladi žensk zaradi razlik v plačah za 11 % nižji kot pri moških. Če pogledamo statistične ^podatke1 o enakosti pokojnin med spoloma v Združenem kraljestvu, vidimo, da:

• 1,2 milijona žensk, starih 50 let, nima zasebne pokojnine (50 % več kot moških).
• Ženske morajo varčevati 5-7 % več, da bi uživale enako raven dohodkovne pokojnine kot moški.
• 4 od 10 žensk niso ocenile zneska, ki ga potrebujejo za upokojitev (v primerjavi s ⅓ moških).

Poročilo "Women & Money report", ki ga je pripravila družba Fidelity, nam kaže, da več kot 60 % žensk meni, da je vlaganje pomembno, vendar jih le 6 % vlaga razpoložljivi dohodek v delniški trg. Eden od vzrokov za to je, da se 45 % vprašanih žensk zdi komunikacija o naložbah zapletena, 18 % pa jih meni, da je zastrašujoča in ^{nerazumljiva2}.

Ženska kazen

Kot smo že omenili, je temeljna težava v tem, da ženske v povprečju zaslužijo manj kot moški, zaradi česar so bolj nenaklonjene tveganju. Obstaja sociološki koncept, imenovan "materinska kazen", ki pomeni, da se zaposlene matere na delovnem mestu srečujejo s sistematičnimi pomanjkljivostmi. Drug izraz je "kazen za dobro hčerko", ki pomeni družbeno pričakovanje, da bodo ženske skrbele za bolne ali ostarele družinske člane. To je nekaj razlag za vplive na poklicno napredovanje in zaslužek. Ženske o denarju ne razmišljajo kot o svojem lastnem, temveč o družinskem, kar pojasnjuje njihovo nepripravljenost za prevzemanje ^tveganj3.

Kaj ženske zamujajo?

V nedavni anketi, v kateri je sodelovalo 1 500 ameriških anketirancev, so moški na vprašanje, kaj bi storili z dodatnimi 1 000 dolarji, za 35 % pogosteje kot ženske namenili denar za varčevanje ali naložbe. Po besedah izvršnega direktorja podjetja Wealthsimple Mika Katchena ženske, ki ne vlagajo, zamujajo občutek ponosa in samozavesti, ki ga prinaša doseganje finančnih ciljev.

Pomen finančne neodvisnosti

Raziskave kažejo, da se preveč žensk pri plačevanju računov zanaša na moške. Raziskava, ki jo je opravil BBC News, je pokazala, da vsaka tretja ženska meni, da ne bo mogla plačati vseh računov, če bi se njen zakon ali razmerje končalo, v primerjavi z le vsakim petim moškim.

Čeprav je neravnovesje med spoloma trd oreh, je nekatere ukrepe mogoče sprejeti brez težav. Trenutno je varčevalna industrija še vedno osredotočena predvsem na moški jezik in kulturo. Udeležbo žensk lahko povečajo tako, da preučijo jezik, ki ga uporabljajo, in sporočila, ki jih pošiljajo. Poleg tega lahko pomagajo pritegniti ženske k sodelovanju, tako da z njimi vzpostavijo zaupanje in preučijo družbene omejitve. Tak primer je HerMoney, ki ponuja obsežno zbirko virov za podporo ženskam s finančnim svetovanjem.

Koraki naprej

Ženske je treba opolnomočiti za finančno neodvisnost. Primer napredka je gibanje FIRE za finančno neodvisnost in zgodnjo upokojitev. Obstajajo celo skupnosti, namenjene izključno ženskam, ki si izmenjujejo znanje in krepijo finančno samozavest.

Na srečo je v svetu naložb že prišlo do sprememb, vendar so potrebne nadaljnje izboljšave. Vsi lahko k temu prispevamo tako, da ženske že od mladih let podpiramo, da začnejo varčevati za svojo finančno prihodnost, in jih učimo, kako komunicirati o finančnih vidikih. Osnove so preproste: redno varčujte in vstopite na trge, kmalu boste videli, da to sploh ni raketna znanost.

^{1 Študija, ki jo je izvedla palača St.
2 Glede na študijo družbe Fidelity, v kateri je sodelovalo 1 007 žensk in 1 006 moških.
3 Po podatkih Currie, 2018.}