Kako oživiti MSP, ki jih vodijo ženske, v Afriki

Nič ni svet tako spravilo na kolena kot izbruh COVID-19 leta 2020. In čeprav se je pandemija nekoliko umirila, nekateri njeni gospodarski učinki ostajajo. Ena od njih je povečanje neenakosti med spoloma.

Svetovni gospodarski forum (WEF) je napovedal, da bo za dosego enakosti spolov potrebnih 135 ^let1, kar je več kot pred pandemijo, ko je bila napoved 100 let.

Zaradi pandemije:

- Ženske v državah z nizkimi in srednjimi dohodki so opravljale več kot 3-krat več neplačanega ^dela2 kot moški, kar je imelo za posledico slabše duševno zdravje in izgubo možnosti za zaslužek.

- v Afriki so delavke izgubile 9-krat več delovnih ^mest3 kot moški

1. Preden se poglobimo, ocenimo trenutni položaj podjetnic
2. Zakaj je pomembno, da nam ni vseeno?
3. Izzivi in priložnosti za podjetja, ki jih vodijo ženske, v Afriki
4. Kaj potrebujejo ženske, da se ponovno postavijo na noge?
5. Priložnosti in trendi financiranja
6. Kako lahko Lendahand prispeva k zapolnitvi vrzeli

Ženska podjetja, ki jih je pandemija najbolj prizadela

Poleg tega so se podjetja v lasti žensk zaradi pandemije soočila z večjo škodo, saj je večina poročala o več kot 50-odstotni izgubi ^prihodkov4.

Raman, podjetnica v Južnem Sudanu, ki je na primer prodajala žita na tržnici, je poročala, da je zaslužila manj kot 34 USD na teden, kar je 76 USD manj kot pred pandemijo. Ljudje preprosto niso več želeli obiskovati tržnice.

Podobno pripoveduje Irene iz Kenije, prodajalka živil, ki je po zaprtju tržnice izgubila vso zalogo v vrednosti 500 dolarjev.

Ženska podjetja in prispevek k BDP

Kljub neenakosti ženske v Afriki vladajo na področju samozaposlovanja.

Približno 26 ^%5 odraslega ženskega prebivalstva v podsaharski Afriki so podjetnice, kar je največ na svetu.

Čeprav je večina teh podjetij majhnih, neformalnih in delujejo pod svojim ^potencialom4, so osrednji dejavnik rasti BDP.

Če bi se države že od začetka pandemije osredotočile na zmanjševanje neenakosti med spoloma, bi po McKinseyjevem poročilu do leta 2030 v svetovnem BDP pridobili 13 milijard ^dolarjev6.

V nasprotnem primeru bo izguba znašala 1 bilijon dolarjev.

Izzivi in priložnosti za podjetja, ki jih vodijo ženske, v Afriki

Ženske morajo za uspešno vodenje malih in srednje velikih podjetij še vedno premagati nekatere omejitve.
Nekatera od perečih vprašanj, s katerimi se soočajo ženska MSP, so naslednja:

• neustrezna poslovna znanja in spretnosti

Večina žensk, ki vodijo MSP, potrebuje poslovno usposabljanje, zlasti na tehničnih področjih, kot sta poljedelstvo in živinoreja. Poleg tega bi ženske potrebovale finančna, tržna in mehka znanja, ki bi jim pomagala bolje upravljati svoja podjetja.

Mednarodna finančna korporacija (IFC) je na primer sodelovala z več bankami v Keniji, Nigeriji in Gani pri usposabljanju lastnikov MSP. Ti podjetniki, večinoma ženske, so se naučili poslovnih veščin, kot sta prodaja in diferenciacija izdelkov.

• Digitalna nepismenost

V svetu se vse vrti okoli digitalne preobrazbe, zlasti po pandemiji.

Podjetnice, predvsem tiste na podeželju, imajo lahko težave pri sledenju digitalnim trendom. Dostop do mobilnih aplikacij in finančne tehnologije ter znanje o njihovi uporabi lahko ženskam pomagata pri vodenju konkurenčnih podjetij.

Z digitalizacijo lahko več žensk dostopa do kapitala, vodi boljše finančne evidence, dostopa do usposabljanja in mentorstva ter celo lažje trži in prodaja svoje izdelke.

• Neustrezno financiranje

Podjetja, ki jih vodijo ženske, so še naprej prejemala veliko manj finančne ^podpore4 kot njihova moška podjetja, in sicer zaradi zaznanega visokega tveganja.

Večina podjetij v lasti žensk je majhnih in neformalnih, druga pa so delovala v sektorjih, za katere veljajo stroge omejitve COVID, kot sta dnevno varstvo in gostinstvo.

Kaj ženska podjetja potrebujejo

Dolgoročnejša posojila, nižje obrestne mere, alternativno zavarovanje in odlog odplačila - to so nekatere značilnosti posojil, ki bi bile privlačne za tipične lastnice ženskih MSP.

Ker tradicionalne finančne institucije, kot so SACCO* in banke, ponujajo omejujoča posojila, so ženske prisiljene iskati denar drugje.

*SACCO je okrajšava za varčevalno in kreditno zadrugo.

Priložnosti in trendi financiranja za MSP, ki jih vodijo ženske, v Afriki

Podjetne ženske so se znašle pod velikim pritiskom z vseh strani.

Vendar se zaradi podpore, ki so jo prejele od različnih institucij, in inovativnih rešitev ženske ponovno postavljajo na noge. Tukaj je opisano, kako:

• Tradicionalne finančne institucije prilagajajo svoje produkte tako, da služijo ženskim MSP

Med pandemijo so nekatere SACCO prekinile financiranje ženskih MSP, zlasti tistih na območjih z visokim tveganjem, kot je ^gostinstvo7.

Podjetja, ki delujejo v kmetijskem in proizvodnem sektorju, so še naprej dobivala sredstva, saj naj bi imela kratkoročno in dolgoročno minimalne izgube.

Nekatere SACCO so v prizadevanju, da bi znižale stroške posojil in se prilagodile MSP, poskušale opustiti kapitalsko intenzivne sisteme upravljanja in uvesti brezgotovinsko poslovanje.

Druga predlagana rešitev je bila uvedba jamstvenih linij, da bi zmanjšali tveganja posojil zaradi neplačil posojilojemalcev. Tudi banke so se pridružile prizadevanjem za sprostitev svojih predpisov o posojilih.

Nekateri od spodbujevalnih ukrepov, ki so jih banke sprejele v nekaterih državah zahodne, vzhodne in južne Afrike, so naslednji:

- odlaganje odplačil posojil

- znižanje obrestnih mer

- oprostitev obresti in kazni za zamudo pri plačilu za določen čas

• varčevalne in namizne bančne skupine

Ženske varčevalne skupine (znane tudi kot chamas ali skupine za namizno bančništvo) so mnogim ženskam pomagale ohraniti njihova podjetja.

Ena takih varčevalnih skupin je Jirani ^Moyie8, ki združuje skupino prodajalk iz slumov v Keniji. Članice se zberejo enkrat tedensko in prispevajo denar v skupino. Denar posodijo članicam, ki ga vrnejo po dogovorjeni obrestni meri. Ženske nato preostale prihranke prenesejo na banko.

Namizno bančništvo tem ženskam odpira več možnosti financiranja, saj lahko:

- denar uporabijo kot zavarovanje za posojila pri nekaterih finančnih institucijah

- dostopajo do posojil in nepovratnih sredstev organizacij skupnosti, ki podpirajo mala podjetja

• mikrofinančnih institucij, ki se osredotočajo na ženske

COVID je vplival na posojilne zmogljivosti večine MFI, saj večina posojilojemalcev ni mogla odplačevati posojil. Nekatere MFI so začele diverzificirati svoja posojila in se usmeriti v sektorje z nizkim tveganjem, kot je kmetijstvo, da bi se izognile izgubam.

Kenya Women Finance Trust (KWFT) je ena od redkih MFI, ki je bila ustanovljena z namenom financiranja podjetij, ki jih ustanovijo kenijske ženske z nizkimi dohodki. KWFT je v partnerstvu z UN Women pomagala ženskam brez premoženja ali zavarovanja do dostopnih posojilnih produktov, oživila njihova podjetja in poskrbela za njihove družine. V okviru partnerstva je bilo več kot 300 podjetnicam v Keniji izplačanih več kot 60 000 USD9 .

• Mobilna posojila

Mobilna posojila so MSP zlahka dostopna, saj je za dostop do njih potrebnih le nekaj protokolov. Vendar pa je težava v njihovih visokih obrestnih merah in krajših rokih odplačevanja. Kenijska vlada si s predpisi prizadeva ukrotiti mobilne posojilodajalce, ki od ^{posojilojemalcev} izsiljujejo visoke provizije10.

• Množično financiranje

Trg množičnega financiranja je v večini afriških držav še vedno mlad in nereguliran. Vendar pa je to zelo potencialen način financiranja v ^Afriki11. Ena od vrst množičnega financiranja, ki je bila med pandemijo še posebej priljubljena, je množično financiranje z donacijami. Več kot 50 kmetijskih MSP iz Nigerije, Kenije in Malija12 se je pridružilo tej akciji in sredstva za svoja podjetja pridobilo z množičnim financiranjem z donacijami.

Tudi platforme za množično financiranje dolgov, kot je Kiva, so ženskam pomagale pridobiti prepotrebna sredstva.

• Skladi za ženske ter drugi vladni in nevladni programi pomoči

Vladne pobude, kot je Women Enterprise Fund (WEF) v Keniji, financirajo podjetja, ki jih vodijo ženske. Sklad daje subvencionirana posojila posameznikom in ženskim skupinam do največ 200 000 ali 500 000 kES (1582 ali 3954 EUR), odvisno od vrste posojila.

Junija 2020 je na primer podeželska varčevalna skupina Nainyoyie Lolkunono od sklada WEF prejela 93913 USD, da bi se podala v živinorejo in perutninarstvo ter ustanovila prodajalne z živili. WEF zagotavlja tudi podjetniško usposabljanje in podpira podjetne vdove, tako da jim zagotavlja nezavarovana posojila.

Lendahand namerava podpirati mala podjetja, ki jih vodijo ženske

Tudi Lendahand se pridružuje prizadevanjem za odpravo razlik med spoloma in za pospešitev tega trenda smo prejeli nepovratna sredstva US AID.

Kmalu bomo imeli orodja za zagotavljanje manjših posojil malim podjetnikom, tako da boste tudi vi lahko prispevali k uresničevanju 5. cilja trajnostnega razvoja - enakosti spolov.

Že zdaj lahko vlagate v vznemirljive projekte, usmerjene v ženske, kot je Kori, ki z zagotavljanjem skupinskih posojil financira podjetja, ki jih vodijo ženske.

Creze je prav tako dobra naložbena priložnost, ki vam lahko pomaga doseči in podpreti male podjetnice. Podjetje zagotavlja majhna posojila za mala in srednje velika podjetja, tudi tista brez kreditne zgodovine.

Spremljajte našo stran s projekti ali vklopite e-poštna obvestila o projektih, da ne zamudite novih naložbenih priložnosti.

^Viri:

^{1. Weforum.org - 2. Bloomberg.com - 3. allafrica.com - 4. IFC.org - 5. She Leads Africa - 6. Mckinsey - 7. International Raiffeisen union - 8. Devex - 9. africa.unwomen.org - 10. Business Daily Africa - 11. Springer - 12. Next billion - 13. Projekt BOMA - 14. Standard Media}