Investerare: Han eller hon?

Människor över hela världen har investerat sedan 1500-talet, men visste du att kvinnor i genomsnitt investerar 40 % mindre än män? Låt oss dyka ner i denna obalans.

Skulle kvinnor prestera bättre än män?

Först och främst, varför är andelen kvinnor som investerar så låg? Var så säker, det beror inte på att de inte är bra på det. Enligt en analys av 8 miljoner Fidelity2-kunder har kvinnor som investerar relativt större avkastning och lägger till mer kontosaldo över tiden. Fidelity Investments (en amerikansk multinationell finansiell tjänst) frågade sina deltagare vilket kön de tror genererar högre avkastning på sina investeringar. Av de 1 500 kvinnliga deltagarna var det bara 9 procent som trodde att de skulle få bättre avkastning än männen. Dags att öka vårt självförtroende, mina damer.

Varför investerar inte kvinnor?

Ytterligare forskning av This Is Money förklarade att trots att kvinnor tjänar cirka 17% mindre än män men fortfarande lever längre, väljer kvinnor fortfarande att inte investera lika mycket som män. Många kvinnor hävdar att de sätter in sina extra pengar på sitt sparkonto. En anledning till detta är att kvinnor inte tror att de har den nödvändiga ekonomiska kunskapen för att investera framgångsrikt. För det andra tenderar kvinnor att ha en större rädsla för att förlora pengar. En motstridig effekt är pensionsgapet mellan könen, som visar att kvinnors pensionspottar är 11% lägre än mäns på grund av löneskillnader. När vi tittar på ^statistik1 över jämställdheten mellan könen i Storbritannien ser vi att

• 1,2 miljoner kvinnor i 50-årsåldern saknar privat pension (50% fler än män).
• Kvinnor måste spara 5-7% mer för att få samma inkomstpension som män.
• 4 av 10 kvinnor har inte uppskattat hur mycket de behöver till pensionen (mot ⅓ av männen).

Fidelitys "Women & Money report" visar att över 60% av kvinnorna tycker att det är viktigt att investera, men att endast 6% investerar disponibel inkomst på aktiemarknaden. En av orsakerna till detta är att 45% av de tillfrågade kvinnorna tycker att kommunikation om investeringar är komplicerad, och 18% säger att de tycker att den är skrämmande och ^obegriplig2.

Den kvinnliga bestraffningen

Som tidigare nämnts är ett grundläggande problem att kvinnor i genomsnitt tjänar mindre än män, vilket gör dem mer riskbenägna. Det finns ett sociologiskt begrepp som kallas "Motherhood Penalty", vilket innebär att arbetande mödrar systematiskt missgynnas på arbetsplatsen. Ett annat begrepp är "Good Daughter Penalty", vilket innebär att samhället förväntar sig att kvinnor ska ta hand om sjuka eller äldre familjemedlemmar. Detta är några förklaringar till hur karriärutveckling och inkomster påverkas. Kvinnor tänker inte på pengar som sina egna, utan som familjens, vilket förklarar deras bristande vilja att ta ^risker3.

Vad är det kvinnor går miste om?

I en nyligen genomförd undersökning med 1 500 amerikanska respondenter, där man frågade vad de skulle göra med 1 000 USD extra, var män 35 procent mer benägna att sätta av pengarna till sparande eller investeringar än kvinnor. Enligt Mike Katchen, VD för Wealthsimple, går kvinnor som inte investerar miste om den känsla av stolthet och självförtroende som kommer av att uppnå sina ekonomiska mål.

Vikten av ekonomiskt oberoende

Forskning visar att alltför många kvinnor förlitar sig på att män ska betala räkningar. En studie av BBC News visade att 1 av 3 kvinnor tror att de inte kommer att kunna betala alla räkningar om deras äktenskap eller förhållande tar slut, jämfört med bara 1 av 5 män.

Även om obalansen mellan könen är en svår nöt att knäcka finns det vissa steg som är lätta att ta. För närvarande är sparbranschen fortfarande främst inriktad på ett språk och en kultur som är inriktad på män. De kan öka kvinnors deltagande genom att titta på det språk de använder och de budskap de sänder ut. Dessutom kan de hjälpa till att få med kvinnor genom att bygga upp ett förtroende hos dem och se över samhälleliga begränsningar. Ett exempel på detta är HerMoney, som erbjuder en omfattande samling resurser för att stödja kvinnor genom att ge dem ekonomisk rådgivning.

Steg framåt

Kvinnor behöver stärkas för att bli ekonomiskt oberoende. Ett exempel på de framsteg som görs är FIRE-rörelsen, som handlar om att bli ekonomiskt oberoende och gå i pension tidigt. Det finns till och med grupper enbart för kvinnor som delar med sig av kunskap och stärker varandras ekonomiska självförtroende.

Tack och lov har det redan skett en förändring i investeringsvärlden, men det behövs ytterligare förbättringar. Vi kan alla bidra genom att hjälpa kvinnor från en ung ålder att börja spara för sin ekonomiska framtid och lära dem hur man kommunicerar om ekonomiska aspekter. Grunderna är enkla: spara regelbundet och ge dig in på marknaderna, du kommer snart att se att det inte är någon raketforskning alls.

^{1 En studie från St James's Palace
2 Enligt en studie av Fidelity som omfattade 1 007 kvinnor och 1 006 män.
3 Enligt Currie, 2018.}