Investieren unter Berücksichtigung der Geschlechterperspektive: Wie geht das?

Gast-Blogbeitrag von Marlous van Oorschot. Marlous van Oorschot ist Lendahand-Investorin und eine der Initiatorinnen von Flourish, einem Netzwerk von engagierten Investorinnen in den Niederlanden.

Zuvor habe ich einen Blogbeitrag über Gender Lens Investing geschrieben, eine Investitionsmethode, die ich bei meinen Investitionen anwende. Als Investorin berücksichtige ich bewusst die Auswirkungen, die meine Investitionen auf Frauen haben. Sind Sie neugierig, wie man das macht?

Worauf sollten Sie achten, wenn Sie Ihre Gender-Brille aufsetzen, um eine Anlageentscheidung zu treffen? In erster Linie hängt die Entscheidung für eine Investition von vielen Dingen ab: von Ihrem finanziellen Ziel, von dem Geld, das Sie für eine Investition zur Verfügung haben, davon, ob Sie eine soziale Wirkung erzielen wollen, davon, wie viel Risiko Sie bereit sind einzugehen, davon, in welchen Sektor oder in welches Land Sie investieren wollen, usw. Aber wenn Sie mit einem geschlechtsspezifischen Blickwinkel investieren, können Sie sich auch auf ein paar andere Dinge konzentrieren.

Die Geschlechterbrille

Wenn ich z. B. über Lendahand investiere, achte ich zunächst darauf, ob der größte Teil der Mittel für Frauen zugänglich oder verfügbar ist. Ich konzentriere mich darauf wegen der so genannten "Gender-Dividende": Wenn Frauen ihr Einkommen steigern können, investieren sie es wieder in ihre Familie und Gemeinschaft. Davon profitieren nicht nur die Frauen selbst, sondern sie teilen ihren Gewinn auch mit anderen. So schlagen sie zwei Fliegen mit einer Klappe!

Außerdem ist es für Frauen schwieriger, Zugang zu Finanzmitteln zu bekommen. Wenn ich also mit meiner Investition dazu beitragen kann, ihre Kapitalknappheit zu verringern, dann tue ich das sehr gerne. Darüber hinaus prüfe ich auch, ob die Organisation, in die ich investieren möchte, von einer Frau gegründet wurde oder derzeit von einer Frau geleitet wird. Der Grund dafür ist nicht nur, dass Untersuchungen zeigen, dass Unternehmen mit einer weiblichen Geschäftsführerin in der Regel finanziell besser ^dastehen1 und dass die Mitarbeiter oft zufriedener sind, wenn sie für Organisationen arbeiten, die von einer Frau geleitet ^werden2. Ich denke auch, dass es wichtig ist, weibliche Führungskräfte zu unterstützen. Bei meinen Investitionen außerhalb von Lendahand prüfe ich, ob das Unternehmen, in das ich investieren möchte, kürzlich Frauen in den Vorstand berufen hat. Wenn nicht, investiere ich nicht.

Ein weiterer wichtiger Aspekt sind die Produkte und/oder Dienstleistungen, die mit meiner Investition ermöglicht werden. Welche Auswirkungen haben sie auf Frauen? Erleichtern sie das Leben oder wurde das Produkt speziell mit oder für Frauen entwickelt? Wenn Sie beispielsweise Solaranlagen für Häuser in Ländern zur Verfügung stellen, in denen der Zugang zu Elektrizität ein Luxus ist, sorgen Sie dafür, dass Frauen nicht mehr so viel Zeit mit der Suche nach Holz oder Dung verlieren, um ihre Häuser zu heizen, zu kochen und ein wenig Licht zu ^haben3. Die Zeit, die sie dank der Sonnenkollektoren einsparen, können sie für andere Zwecke nutzen, z. B. für einen kleinen Laden, um ein zusätzliches Einkommen zu erzielen. Die Projekte des Portfoliounternehmens upOwa in Kamerun sind ein hervorragendes Beispiel dafür. Darüber hinaus sind Solarmodule besser für die Umwelt, was die Wirkung Ihrer Investition verdoppelt!

Kritisches Auge

Eines der Dinge, auf die ich selbst noch nicht genug achte, ist, ob das Unternehmen, in das ich investieren möchte, gute Sozialleistungen für Frauen bietet oder wie sich die gesamte Logistikkette eines Unternehmens auf Frauen auswirkt. Solche Informationen sind oft schwer zu finden und erfordern so detaillierte Kenntnisse über ein Unternehmen, dass es fast unmöglich ist, sie herauszufinden. Glücklicherweise führen unabhängige Forschungsunternehmen wie Equileap Untersuchungen über die geschlechtsspezifischen Auswirkungen von Unternehmen durch. Equileap ist ein ursprünglich niederländisches Sozialunternehmen, das jährlich 3.500 Unternehmen weltweit analysiert. Bewertet wird beispielsweise, wie ausgewogen das Verhältnis zwischen Frauen und Männern im Management ist, ob es ein Lohngefälle zwischen Frauen und Männern gibt, ob ein Unternehmen den Mutterschaftsurlaub für Männer und Frauen bezahlt und ob es eine aktive Politik gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz verfolgt. Der "Gender Equality Global Report and Ranking "⁴ von Equileap kann ein hilfreiches Instrument sein, wenn Sie auf dem Aktienmarkt nach geschlechtsspezifischen Aspekten investieren möchten.

Alles in allem gibt es eine ganze Reihe von Aspekten, auf die Sie achten können, wenn Sie geschlechtsspezifisch investieren wollen. Sie können sich auf einen dieser Aspekte konzentrieren oder sie alle analysieren, bevor Sie eine Anlageentscheidung treffen. Es gibt keinen richtigen oder falschen Ansatz. Versuchen Sie, eine Entscheidung zu treffen, die auf Ihrer finanziellen Situation, Ihren Normen und Werten und der Wirkung, die Sie erzielen wollen, basiert.

^{Quellen:
1 S&P Global, 2019, "When Women Lead, Firms Win"
2 Forbes, 2019, "Why Women-Led Companies Are Better For Employees"
3 Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen, 2016, Gender and Sustainable Energy Policy Brief
4 https://equileap.com/wp-content/uploads/2021/03/Global-Report-2021.pdf.}