Lendahand Blog

Investeren

Investeren met een gender lens: hoe doe je dat?

Gastblog Marlous van Oorschot. Marlous is een Lendahand investeerder en een van de initiatiefnemers van Flourish, een netwerk waar gedreven vrouwelijke impact investeerders samenkomen. 

 

Eerder schreef ik een blog over “gender lens” investeren, een manier van investeren die ik toepas bij mijn persoonlijke beleggingen en ook gebruik wanneer ik via Lendahand investeer. Ik hou dus bewust rekening met de impact die mijn investering heeft op vrouwen. Maar hoe doe je dat dan? 

Waar moet je precies op letten als je een genderbril opzet bij het maken van een investeringsbeslissing? Een keuze om ergens in te investeren hangt natuurlijk van heel veel zaken af: wat je financiële doel is, hoeveel geld je beschikbaar hebt om te investeren, of je ook een sociale impact wilt maken, hoeveel risico je wilt lopen, in welke sector of land je wilt investeren, enzovoorts. Met gender lens investeren kun je daarnaast ook nog op een aantal andere dingen focussen.

 

De genderbril

Mijn eerste focus wanneer ik bijvoorbeeld via Lendahand investeer, is of de financiering voor het overgrootste gedeelte toegankelijk of beschikbaar is voor vrouwen. De reden waarom ik hiernaar kijk heeft te maken met het zogenaamde “gender dividend”: wanneer vrouwen hun inkomsten kunnen vergroten, herinvesteren ze dat in hun familie en hun directe omgeving. Niet alleen de vrouwen zelf hebben een voordeel, maar ze delen dit ook met anderen. Twee vliegen in één klap, zeg maar!

Daarbij komt dat vrouwen vaak moeilijk toegang hebben tot kapitaal, dus als mijn investering bij kan dragen aan het verkleinen van dit tekort aan kapitaal, dan doe ik dat graag. Ook kijk ik of de organisatie waarin geïnvesteerd wordt bijvoorbeeld opgericht is door een vrouw, of op dit moment wordt geleid door een vrouw. Naast dat studies hebben aangetoond dat bedrijven met een vrouwelijke directeur het vaak financieel beter doen1, én organisaties geleid door een vrouw vaak meer tevreden personeel hebben2, vind ik het persoonlijk belangrijk om vrouwelijke leiders te steunen. Overigens kijk ik in mijn beleggingen buiten Lendahand om ook of de bedrijven waar ik in wil investeren vrouwen in het bestuur of de directie hebben aangenomen. Zo niet, dan investeer ik ook niet. 

Een ander belangrijk aspect zijn de producten en/of diensten die mogelijk worden gemaakt met mijn investering. Welke impact hebben die op vrouwen? Maakt het hun leven makkelijker of is het product bijvoorbeeld speciaal ontwikkeld met en voor vrouwen? Bijvoorbeeld: het toegankelijk maken van zonnepanelen in landen waar elektriciteit een luxe is zorgt ervoor dat vrouwen veel minder tijd verliezen aan het zoeken naar hout of mest om hun woning te verwarmen, te koken en een beetje licht te hebben3. Hierdoor houden ze meer tijd over voor andere dingen, zoals bijvoorbeeld het opzetten van een klein winkeltje dat voor extra inkomsten kan zorgen. De projecten van upOwa in Kameroen zijn hier een goed voorbeeld van. En zonnepanelen zijn ook nog eens beter voor het milieu, wat de impact van dergelijke investering verdubbelt!

 

Kritische kijk

Eén van de dingen waar ik nu zelf nog onvoldoende naar kijk is of het bedrijf waar ik in wil investeren goede secundaire arbeidsvoorwaarden heeft voor vrouwen of hoe bijvoorbeeld de gehele logistieke keten van een bedrijf impact heeft op vrouwen. Dergelijke informatie is vaak lastig te vinden en vraagt zulke gedetailleerde kennis van een bedrijf, dat het haast niet te doen is om dat boven tafel te krijgen. Gelukkig bestaan er tegenwoordig onafhankelijke onderzoeksbureaus die onderzoek doen naar de gender impact van bedrijven. Equileap is er zo één. Equileap is een van oorsprong Nederlands onderzoeksbureau dat jaarlijks 3,500 bedrijven over de hele wereld analyseert en kijkt naar bijvoorbeeld de balans tussen mannen en vrouwen in het management, of er een loonkloof is tussen vrouwen en mannen, of een bedrijf bijvoorbeeld betaald zwangerschapsverlof heeft voor zowel mannen als vrouwen en of het bedrijf een actief beleid heeft tegen seksuele intimidatie op de werkvloer. Equileap’s “Gender Equality Global Report and Ranking”4 kan dan ook erg handig zijn als je op de beurs belegt en daar ook graag een gender lens bij wilt gebruiken. 

Al met al zijn er best wat zaken waar je op kunt letten als je met een gender lens wilt investeren. Je kunt ervoor kiezen om op één aspect te letten, of om ze allemaal te analyseren en dan je investeringsbeslissing te maken. Hierin is er geen goede of slechte aanpak. Het belangrijkste is dat je een keuze maakt op basis van jouw persoonlijke financiële situatie, je eigen normen en waarden als het op investeren aan komt, en de impact die je wilt maken.

 

Bronnen: 
1 S&P Global, 2019, “When Women Lead, Firms Win”
2 Forbes, 2019, “Why Women-Led Companies Are Better For Employees”
3 United Nations Development Programme, 2016, Gender and Sustainable Energy Policy Brief
4 https://equileap.com/wp-content/uploads/2021/03/Global-Report-2021.pdf

Ontvang onze nieuwste blog posts direct in je inbox

Vul je email adres hieronder in om bij elke nieuwe geplaatste blog een email te ontvangen.