Kuka johtaa maailmaa? Tytöt. Mutta ei ilman teidän tukeanne!

"Miesten ja naisten välinen tasa-arvo ei ole vain ihmisoikeus, vaan se on myös perusta rauhanomaiselle, vauraalle ja kestävälle maailmalle". Olemme täysin samaa mieltä Yhdistyneiden kansakuntien kanssa. Koska naiset ovat edelleen epäedullisessa asemassa miehiin verrattuna, YK on ottanut sukupuolten tasa-arvon kestävän kehityksen tavoitteeksi nro 5. Vuoteen 2030 mennessä miehillä ja naisilla on oltava yhtäläiset oikeudet, kuten koulutus, terveydenhuolto ja työpaikat. Lue, miten voit auttaa tämän tavoitteen saavuttamisessa.

Faktat

Tuoreiden, 90 maasta saatujen tietojen mukaan naiset käyttävät palkattomaan hoiva- ja kotityöhön noin kolme kertaa enemmän tunteja päivässä kuin miehet. Tämä rajoittaa naisten aikaa palkkatyöhön, koulutukseen ja vapaa-aikaan. Tällä hetkellä naisten osuus maailman työllisyydestä on 39 prosenttia. Vain 27 prosenttia maailman johtotehtävistä oli naisten hoidettavana vuonna 2018, kun vastaava luku vuonna 2015 oli 26 prosenttia. Kaiken kaikkiaan naisten osuus johtotehtävissä on kasvanut vuodesta 2000 lähtien kaikilla alueilla, lukuun ottamatta kehittyviä maita. Muutoksen aika!

Naisten omistamat organisaatiot

Lendahand on omistautunut tukemaan naisten omistamia organisaatioita. Itse asiassa 50 prosenttia yrityksistä, jotka ovat saaneet rahoitusta alustamme kautta, on naisten johtamia. Tähän mennessä olemme pystyneet rahoittamaan satoja hankkeita, jotka auttavat naisia laajentamaan liiketoimintaansa, palkkaamaan lisää työntekijöitä tai elättämään perheensä, ja kaikki tämä on verkkosivuillamme olevien sijoittajien ansiota.

Miten sinä voit auttaa?

Kirjoitimme aiemmin blogin YK:n kestävän kehityksen tavoitteista ja siitä, miten päivittäisillä valinnoillasi on suuri merkitys. Voit auttaa monin tavoin saavuttamaan miesten ja naisten yhtäläiset oikeudet, ja sijoittaminen naisten omistamaan hankkeeseen Lendahandissa on yksi niistä!

Hyvä tytöt!

Saat uusimmat blogikirjoituksemme suoraan sähköpostiisi.

Kirjoita alla oleva sähköpostiosoitteesi saadaksesi sähköpostiviestin aina, kun julkaisemme uuden blogikirjoituksen.