Miten elvyttää naisjohtoiset pk-yritykset Afrikassa?

Mikään ei saanut maailmaa polvilleen niin kuin vuoden 2020 COVID-19-epidemia. Vaikka pandemia on jonkin verran laantunut, jotkut sen aiheuttamat taloudelliset haitat ovat edelleen olemassa. Yksi niistä on sukupuolten välisen epätasa-arvon lisääntyminen.

Maailman talousfoorumi (WEF) ennusti, että sukupuolten välisen tasa-arvon saavuttaminen kestää nyt 135 ^vuotta1, kun se ennen pandemiaa oli ennusteessa jo 100 vuotta.

Pandemian vuoksi:

- Matalan ja keskitulotason maissa naiset tekivät yli kolme kertaa enemmän palkatonta ^työtä2 kuin miehet, mikä johti huonompaan mielenterveyteen ja menetettyihin tulomahdollisuuksiin.

- Afrikassa naispuoliset työntekijät menettivät 9 kertaa enemmän ^{työpaikkoja3} kuin miehet.

1. Arvioidaanpa naisyrittäjien nykytilannetta ennen kuin syvennymme asiaan.
2. Miksi on tärkeää huolehtia?
3. Naisten johtamien yritysten haasteet ja mahdollisuudet Afrikassa
4. Mitä naiset tarvitsevat päästäkseen takaisin jaloilleen?
5. Mahdollisuudet ja rahoitussuuntaukset
6. Miten Lendahand voi osaltaan auttaa kuromaan umpeen kuilua.

Naisyritykset kärsivät enemmän pandemiasta.

Lisäksi naisomisteiset yritykset kärsivät pandemiasta eniten, ja useimmat niistä raportoivat yli 50 prosentin ^{tulonmenetyksistä4}.

Esimerkiksi Etelä-Sudanissa muroja torilla myyvä yrittäjänainenRaman ilmoitti tienaavansa alle 34 dollaria viikossa eli 76 dollaria vähemmän kuin ennen pandemiaa. Ihmiset eivät vain halunneet enää käydä torilla.

Sama koskee myös kenialaista Ireneä , päivittäistavaroita myyvää myyjää, joka menetti koko 500 dollarin arvoisen varastonsa lukituksen jälkeen.

Naisyritykset ja BKT:n osuus

Eriarvoisuudesta huolimatta naiset hallitsevat Afrikassa itsenäisten ammatinharjoittajien alaa.

Noin ²⁶ prosenttia5 Saharan eteläpuolisen Afrikan aikuisväestön naisista on yrittäjiä, mikä on korkein osuus koko maailmassa.

Vaikka useimmat näistä yrityksistä ovat pieniä, epävirallisia ja toimivat alle ^{potentiaalinsa4}, ne ovat keskeisessä asemassa BKT:n kasvun kannalta.

McKinseyn raportin mukaan jos maat keskittyisivät vähentämään sukupuolten välistä epätasa-arvoa heti pandemian puhkeamisesta lähtien, maailmanlaajuinen bruttokansantuote kasvaisi 13 ^miljardilla dollarilla6 vuoteen 2030 mennessä.

Muussa tapauksessa menetys olisi 1 biljoona dollaria.

Naisten johtamien yritysten haasteet ja mahdollisuudet Afrikassa.

Naisten on edelleen voitettava tiettyjä rajoituksia voidakseen johtaa menestyviä pk-yrityksiä.
Joitakin naispk-yrityksiä kohtaavia kiireellisiä kysymyksiä ovat:

• Riittämättömät liiketoimintataidot

Useimmat pk-yrityksiä johtavat naiset tarvitsevat liiketoimintakoulutusta erityisesti teknisillä aloilla, kuten kasvinviljelyssä ja karjankasvatuksessa. Lisäksi naiset tarvitsisivat rahoitus- ja markkinointitaitoja sekä taitoja, jotka auttaisivat heitä hallitsemaan yritystään paremmin.

Järjestöt ovat ryhtyneet auttamaan naisia näiden taitojen hankkimisessa. Esimerkiksi Kansainvälinen rahoitusyhtiö (IFC) on tehnyt yhteistyötä useiden pankkien kanssa Keniassa, Nigeriassa ja Ghanassa kouluttaakseen pk-yritysten omistajia. Nämä yrittäjät, jotka ovat enimmäkseen naisia, oppivat liiketoimintataitoja, kuten myyntiä ja tuotteiden eriyttämistä.

• Digitaalinen lukutaidottomuus

Maailmassa on kyse digitaalisesta muutoksesta, erityisesti pandemian jälkeen.

Yrittäjänaisilla, lähinnä maaseudulla asuvilla, voi olla haasteita pysyä digitaalisten suuntausten perässä. Mobiilisovellusten ja rahoitusteknologian käyttömahdollisuudet ja -taidot voivat auttaa naisia johtamaan kilpailukykyisiä yrityksiä.

Digitalisaatio voi auttaa useampia naisia saamaan pääomaa, pitämään parempaa kirjanpitoa, saamaan koulutusta ja mentorointia sekä jopa markkinoimaan ja myymään tuotteitaan helpommin.

• Riittämätön rahoitus

Naisten johtamat yritykset saivat edelleen paljon vähemmän ^{rahoitustukea4} kuin miespuoliset yritykset, koska niiden riski koettiin suureksi.

Useimmat naisten omistamat yritykset ovat pieniä ja epävirallisia, ja toiset toimivat aloilla, joihin sovelletaan tiukkoja COVID-rajoituksia, kuten päivähoidossa ja vieraanvaraisuudessa.

Mitä naisyritykset tarvitsevat

Pitkäaikaisempia lainoja, alhaisempia korkoja, vaihtoehtoisia vakuuksia ja lyhennysvapaata aikaa - nämä ovat joitakin lainaominaisuuksia, jotka kiinnostaisivat tyypillistä naispk-yrittäjää.

Koska perinteiset rahoituslaitokset, kuten SACCO:t* ja pankit, tarjoavat rajoittavia lainoja, naiset joutuvat etsimään rahaa muualta.

*SACCO on lyhenne sanoista Saving and Credit Cooperative.

Naisten johtamien pk-yritysten mahdollisuudet ja rahoitussuuntaukset Afrikassa.

Yrittäjinä toimivia naisia on painostettu joka puolella.

Eri laitoksilta saamansa tuen ja innovatiivisten ratkaisujen ansiosta naiset ovat kuitenkin pääsemässä jaloilleen. Näin:

• Perinteiset rahoituslaitokset räätälöivät tuotteitaan palvelemaan naispk-yrityksiä

Pandemian aikana jotkin SACCO-yhtiöt lopettivat rahoituksen myöntämisen naispk-yrityksille, erityisesti niille, jotka toimivat riskialttiilla alueilla, kuten ^{vieraanvaraisuudessa7}.

Maatalous- ja teollisuusaloilla toimivat yritykset saivat edelleen rahoitusta, koska niiden odotettiin kärsivän vain vähän tappioita lyhyellä ja pitkällä aikavälillä.

Jotkin SACCO-yhtiöt pyrkivät alentamaan luotonantokustannuksiaan ja ottamaan pk-yrityksiä vastaan luopumalla pääomavaltaisista hallintojärjestelmistä ja ottamalla käyttöön käteisvapaat maksutapahtumat.

Toinen ratkaisuehdotus oli ottaa käyttöön takausjärjestelyjä, jotta voitaisiin pienentää maksukyvyttömien lainanottajien aiheuttamia lainariskejä. Myös pankit liittyivät tähän pyrkimykseen lieventää luotonantosäännöksiään.

Joitakin pankkien joissakin Länsi-, Itä- ja Etelä-Afrikan maissa toteuttamia helpottavia toimenpiteitä ovat seuraavat:

- Lainojen takaisinmaksun lykkääminen

- korkojen alentaminen

- luopuminen koroista ja viivästyssakoista tietyksi ajaksi.

• Säästö- ja pöytäpankkiryhmät

Naisten säästöryhmät (joita kutsutaan myös chamaksi tai pöytäpankkiryhmiksi) ovat auttaneet monia naisia pitämään yrityksensä pystyssä.

Jirani ^Moyie8 on yksi tällainen säästöryhmä, joka kokoaa yhteen joukon naispuolisia slummikauppiaita Keniassa. Jäsenet kokoontuvat kerran viikossa antamaan rahaa ryhmälle. He lainaavat rahat jäsenille, jotka maksavat ne takaisin sovittua korkoa vastaan. Tämän jälkeen naiset panevat loput säästöt pankkiin.

Pöytäpankkitoiminta avaa näille naisille lisää rahoitusmahdollisuuksia, koska he voivat:

- Käyttää rahoja vakuutena tiettyjen rahoituslaitosten myöntämiä lainoja varten.

- saada lainoja ja avustuksia pienyrityksiä tukevilta yhteisöjärjestöiltä.

• naisille suunnatuista mikrorahoituslaitoksista

COVID vaikutti useimpien rahalaitosten lainanantokykyyn, ja useimmat lainanottajat eivät pystyneet maksamaan lainojaan takaisin. Jotkin rahalaitokset alkoivat monipuolistaa luotonantoaan ja kohdistaa sitä maatalouden kaltaisille vähäriskisille aloille tappioiden välttämiseksi.

Kenya Women Finance Trust (KWFT) on yksi harvoista rahalaitoksista, jotka on perustettu keskittymään pienituloisten kenialaisten naisten perustamien yritysten rahoittamiseen. KWFT on yhteistyössä UN Womenin kanssa auttanut naisia, joilla ei ole varallisuutta tai vakuuksia, saamaan kohtuuhintaisia lainatuotteita, elvyttämään yritystoimintaansa ja elättämään perheensä. Kumppanuus on maksanut yli 60 000 dollaria9 yli 300 naisyrittäjälle Keniassa.

• Mobiililainat

Mobiililainat ovat helposti pk-yritysten saatavilla, koska niiden saaminen vaatii vain vähän protokollia. Kierteenä ovat kuitenkin korkeat korot ja lyhyemmät takaisinmaksuajat. Kenian hallitus pyrkii sääntelyn avulla taltuttamaan mobiililainanantajat, jotka kiristävät lainanottajilta korkeita ^maksuja10.

• Joukkorahoitus

Joukkorahoitusmarkkinat ovat vielä nuoret ja sääntelemättömät useimmissa Afrikan maissa. Se on kuitenkin erittäin potentiaalinen rahoitusmuoto ^Afrikassa11. Yksi joukkorahoituksen muodoista, joka on ollut erityisen suosittua pandemian aikana, on lahjoitusjoukkorahoitus. Yli 50 maatalousalan pk-yritystä Nigeriasta, Keniasta ja Malista12 on lähtenyt mukaan liikkeelle ja hankkinut varoja yritystoimintaansa lahjoitusjoukkorahoituksen avulla.

Myös velkojen joukkorahoitusalustat, kuten Kiva, ovat auttaneet naisia saamaan kaivattua rahoitusta.

• Naisrahastot ja muut hallituksen ja valtiosta riippumattomien tahojen avustusohjelmat

Hallituksen aloitteet, kuten naisten yritysrahasto (Women Enterprise Fund, WEF) Keniassa, ovat rahoittaneet naisjohtoisia yrityksiä. Rahasto antaa yksityishenkilöille ja naisryhmille korkotukilainoja, joiden enimmäismäärä on 200 000 kES tai 500 000 kES (1582 € tai 3954 €) lainatyypistä riippuen.

Esimerkiksi kesäkuussa 2020 Nainyoyie Lolkunono, maaseudun säästöryhmä, sai WEF:ltä 93913 Yhdysvaltain dollaria voidakseen ryhtyä harjoittamaan kotieläin- ja siipikarjankasvatusta ja perustaa päivittäistavarakauppoja. WEF tarjoaa myös yrittäjyyskoulutusta ja tukee yritteliäitä leskiä antamalla heille vakuudettomia lainoja.

Lendahand aikoo tukea naisten johtamia pienyrityksiä.

Lendahand on myös mukana pyrkimyksissä kuroa umpeen sukupuolten välistä kuilua, ja olemme saaneet Yhdysvaltain kehitysavulta avustusta tämän suuntauksen vauhdittamiseksi.

Meillä on pian työkalut, joilla voimme tarjota pienyrittäjille pienempiä lainoja, jotta voitte myös edistää SDG-5 - sukupuolten tasa-arvon agendaa.

Voit jo nyt sijoittaa jännittäviin naisille suunnattuihin hankkeisiin, kuten Kori, joka rahoittaa naisjohtoisia yrityksiä tarjoamalla ryhmälainoja.

Creze on myös hyvä sijoitusmahdollisuus, jonka avulla voit tavoittaa ja tukea pieniä naisyrittäjiä. Yritys tarjoaa pieniä lainoja pk-yrityksille, myös niille, joilla ei ole luottotietoja.

Pidä silmällä hankesivuamme tai ota käyttöön hankesähköposti-ilmoitukset, jotta et jää paitsi uusista sijoitusmahdollisuuksista.

^Lähteet:

^{1. Weforum.org - 2. Bloomberg.com - 3. allafrica.com - 4. IFC.org - 5. IFC.org. She Leads Africa - 6. Mckinsey - 7. Kansainvälinen Raiffeisenliitto - 8. Devex - 9. africa.unwomen.org - 10. Africa.unwomen.org. Business Daily Africa - 11. Springer - 12. Next billion - 13. BOMA Project - 14. Standard Media}