Investitor: On ili Ona?

Ljudi diljem svijeta ulažu od 16. stoljeća, ali jeste li znali da žene u prosjeku ulažu 40% manje od muškaraca? Zaronimo u ovu neravnotežu. 

Bi li žene nadmašile muškarce?

Prvo i najvažnije, zašto je postotak žena koje ulažu tako nizak? Budite uvjereni, nije zato što nisu dobre u tome. Prema analizi 8 milijuna klijenata Fidelity2, žene koje ulažu imaju relativno veće prinose i s vremenom povećavaju saldo računa. Fidelity Investments (američka multinacionalna financijska usluga) pitala je svoje sudionike koji spol misle da ostvaruje veće prinose na svojim ulaganjima. Od 1.500 ženskih sudionica, samo 9% vjeruje da bi nadmašile muškarce. Vrijeme je da podignemo svoje samopouzdanje, dame. 

Zašto žene ne ulažu?

Daljnja istraživanja This Is Money objasnila su da, unatoč tome što žene zarađuju oko 17% manje od muškaraca, ali žive dulje, žene i dalje biraju ne ulagati toliko kao muškarci. Mnoge žene tvrde da svoj višak novca stavljaju na štedni račun. Jedan od razloga za to je što žene ne vjeruju da imaju potrebno financijsko znanje za uspješno ulaganje. Drugi razlog je što žene imaju veći strah od gubitka novca. Suprotan učinak je rodni jaz u mirovinama, koji pokazuje da su mirovinski fondovi žena 11% niži od muških zbog razlika u plaćama. Kada pogledamo statistiku¹ o rodnoj ravnopravnosti u mirovinama u Ujedinjenom Kraljevstvu, vidimo da:

• 1,2 milijuna žena u svojim 50-ima nema privatnu mirovinu (50% više nego muškarci).
• Žene trebaju uštedjeti 5-7% više kako bi uživale u istoj razini prihoda u mirovini kao muškarci.
• 4 od 10 žena nije procijenilo iznos koji im je potreban za mirovinu (u usporedbi s ⅓ muškaraca).

Izvješće ‘Women & Money’ od Fidelityja pokazuje nam da preko 60% žena misli da je ulaganje važno, ali samo 6% ulaže raspoloživi prihod na burzu. Jedan od razloga za to je što 45% ženskih ispitanica smatra da je komunikacija o ulaganju komplicirana, a 18% kaže da je zastrašujuća i nerazumljiva². 

Ženska kazna

Kao što je ranije spomenuto, temeljni problem je što žene u prosjeku zarađuju manje od muškaraca, što ih čini sklonijima izbjegavanju rizika. Postoji sociološki koncept nazvan “Kazna majčinstva”, koji označava da radne majke nailaze na sustavne nepovoljne uvjete na radnom mjestu. Drugi termin je “Kazna dobre kćeri”, što je društveno očekivanje da žene brinu o bolesnim ili starijim članovima obitelji. Ovo su neka objašnjenja za utjecaje na napredovanje u karijeri i zaradu. Žene ne razmišljaju o novcu kao o svom, već o obiteljskom, što objašnjava njihov nedostatak volje za preuzimanjem rizika³.

Što žene propuštaju?

U nedavnoj anketi s 1.500 američkih ispitanika, kada su upitani što bi učinili s dodatnih 1.000 dolara, muškarci su 35% vjerojatnije od žena odredili novac za štednju ili ulaganje. Prema riječima izvršnog direktora Wealthsimplea, Mikea Katchena, žene koje ne ulažu propuštaju osjećaj ponosa i samopouzdanja koji dolazi s postizanjem njihovih financijskih ciljeva.

Važnost financijske neovisnosti

Istraživanja pokazuju da previše žena ovisi o muškarcima za plaćanje računa. Studija BBC Newsa otkrila je da 1 od 3 žene vjeruje da neće moći platiti sve račune ako njihov brak ili veza završi, u usporedbi s 1 od svakih 5 muškaraca. 

Iako je neravnoteža između spolova tvrd orah za razbiti, neki koraci su jednostavni za poduzeti. Trenutno je industrija štednje još uvijek prvenstveno usmjerena na jezik i kulturu orijentiranu prema muškarcima. Oni mogu povećati sudjelovanje žena promatrajući jezik koji koriste i poruke koje šalju. Nadalje, mogu pomoći uključiti žene izgradnjom povjerenja s njima i promatrajući društvena ograničenja. Primjer toga je HerMoney, koja nudi sveobuhvatan skup resursa za podršku ženama pružajući im financijske savjete.

Koraci naprijed

Žene trebaju biti osnažene prema financijskoj neovisnosti. Primjer napretka koji se događa je FIRE-pokret za postizanje financijske neovisnosti i rano umirovljenje. Postoje čak i zajednice isključivo za žene, koje dijele znanje i podižu međusobno financijsko samopouzdanje. 

Srećom, već je došlo do promjena u svijetu ulaganja, ali potrebno je daljnje poboljšanje. Svi možemo pridonijeti podržavanjem žena od malih nogu da počnu štedjeti za svoju financijsku budućnost i naučiti ih kako komunicirati o financijskim aspektima. Osnove su jednostavne: redovito štedite i uđite na tržišta, uskoro ćete vidjeti da to uopće nije raketna znanost.

^{1 Studija St. James’s Palacea
2 Prema studiji Fidelityja koja uključuje 1.007 žena i 1.006 muškaraca.
3 Prema Currieju, 2018.}