Befektetés nemi szempontok alapján: Hogyan?

Marlous van Oorschot vendég blogbejegyzése. Marlous a Lendahand befektetője és a Flourish, a hollandiai női hatásbefektetők hálózatának egyik kezdeményezője.

Korábban írtam egy blogbejegyzést a gender lens befektetésről, egy befektetési módszerről, amelyet a befektetéseimnél alkalmazok. Befektetőként tudatosan figyelembe veszem, hogy a befektetésem milyen hatással van a nőkre. Kíváncsi vagy, hogyan csináld ezt?

Mire kell figyelned, amikor a nemi szemüveget felöltve befektetési döntést hozol? A befektetés kiválasztása mindenekelőtt sok mindentől függ: a pénzügyi céljától, a befektetésre rendelkezésre álló pénzösszegétől, attól, hogy szeretne-e társadalmi hatást elérni, mekkora kockázatot hajlandó vállalni, melyik ágazatba vagy országba szeretne befektetni stb. A nemek közötti egyenlőség szempontjait figyelembe véve történő befektetés során azonban néhány más dologra is összpontosíthat.

Nemi szemüveg

Amikor például a Lendahandon keresztül fektetek be, az első szempontom az, hogy megnézzem, hogy a finanszírozás nagy része elérhető vagy elérhető lesz-e a nők számára. Erre az úgynevezett "nemi osztalék" miatt összpontosítok: amikor a nők növelni tudják a jövedelmüket, azt visszaforgatják a családjukba és a közösségükbe. Nemcsak maguk a nők profitálnak belőle, hanem a nyereséget másokkal is megosztják. Ezzel két legyet ütnek egy csapásra!

Emellett a nők jobban küzdenek a finanszírozáshoz való hozzáférésért, így ha a befektetésem hozzájárulhat a tőkehiányuk csökkentéséhez, akkor azt szívesen teszem. Továbbá azt is ellenőrzöm, hogy a szervezetet, amelybe befektetést fontolgatok, nő alapította-e, vagy jelenleg nő vezeti-e. Nemcsak azért, mert kutatások szerint a női igazgatóval rendelkező vállalatok általában jobban teljesítenek ^{pénzügyileg1}, és a személyzet gyakran boldogabban dolgozik olyan szervezetnél, amelyet nő ^vezet2. Azért is, mert fontosnak tartom a női vezetés támogatását. A Lendahandon kívüli befektetéseim esetében utánanézek, hogy a vállalat, amelybe befektetni szeretnék, felvett-e nemrégiben nőket az igazgatótanácsba. Ha nem, akkor nem fektetek be.

Egy másik fontos szempont a befektetésemmel elérhetővé tett termék és/vagy szolgáltatás. Milyen hatással vannak a nőkre? Megkönnyítik az életet, vagy a terméket kifejezetten nőkkel vagy nőknek tervezték? Például: ha olyan országokban tesznek elérhetővé napelemes házi rendszereket, ahol az áramhoz való hozzáférés luxus, akkor biztosítják, hogy a nőknek ne kelljen annyi időt tölteniük fa vagy trágya keresésével, hogy fűtsenek, főzzenek és legyen egy kis ^fényük3. A napelemeknek köszönhetően megspórolt időt más célokra is felhasználhatják, például egy kis boltot tarthatnak fenn, hogy extra jövedelemre tegyenek szert. Az upOwa portfólióvállalat kameruni projektjei kiváló példák erre. Ráadásul a napelemek jobbak a környezet számára, ami megduplázza a befektetés hatását!

Kritikus szemmel

Az egyik dolog, amit én magam még nem vizsgálok eléggé, az az, hogy a vállalat, amelybe befektetni szeretnék, jó munkavállalói juttatásokat nyújt-e a nőknek, vagy hogy a vállalat teljes logisztikai lánca hogyan hat a nőkre. Az ilyen információkat gyakran nehéz megtalálni, és olyan részletes ismereteket igényelnek egy vállalatról, hogy szinte lehetetlen feltárni őket. Szerencsére független kutatócégek, mint például az Equileap, végeznek kutatásokat a vállalatok nemekre gyakorolt hatásáról. Az Equileap egy eredetileg holland társadalmi vállalkozás, amely évente 3500 vállalatot elemez világszerte. Értékelik például a nők és férfiak közötti egyensúlyt a vezetésben, azt, hogy van-e bérszakadék a nők és a férfiak között, hogy egy vállalat fizet-e szülési szabadságot a férfiak és a nők számára egyaránt, és hogy van-e aktív politikája a munkahelyi szexuális zaklatás ellen. Az Equileap "Gender Equality Global Report and Ranking "⁴ hasznos eszköz lehet, ha a nemek közötti egyenlőséget figyelembe véve szeretne befektetni a tőzsdén.

Mindent összevetve, van néhány olyan szempont, amelyre figyelmet fordíthat, ha nemi szempontok alapján szeretne befektetni. Dönthet úgy, hogy ezek közül az egyik szempontra összpontosít, vagy elemezheti az összeset, mielőtt befektetési döntést hoz. Nincs helyes vagy helytelen megközelítés. Próbáljon meg a pénzügyi helyzete, a normái és értékei, valamint az elérni kívánt hatás alapján választani.

^{Források:
1 S&P Global, 2019, "When Women Lead, Firms Win" (Amikor a nők vezetnek, a cégek nyernek).
2 Forbes, 2019, "Miért jobbak a nők által vezetett vállalatok a munkavállalók számára"
3 Egyesült Nemzetek Fejlesztési Programja, 2016, Gender and Sustainable Energy Policy Brief (Nemek közötti egyenlőség és fenntartható energiapolitika).
4 https://equileap.com/wp-content/uploads/2021/03/Global-Report-2021.pdf}