Investitore: Lui o Lei?

Gli uomini di tutto il mondo investono dal XVI secolo, ma sapevate che le donne investono in media il 40% in meno degli uomini? Approfondiamo questo squilibrio.

Le donne potrebbero superare gli uomini?

Innanzitutto, perché la percentuale di donne che investono è così bassa? Non è perché non siano brave a farlo. Secondo un'analisi condotta su 8 milioni di clienti di Fidelity2 , le donne che investono hanno rendimenti relativamente più elevati e aumentano il saldo del conto nel tempo. Fidelity Investments (una multinazionale americana di servizi finanziari) ha chiesto ai suoi partecipanti quale sesso pensano che generi maggiori rendimenti sui loro investimenti. Su 1.500 partecipanti di sesso femminile, solo il 9% riteneva di poter superare gli uomini. È ora di aumentare la fiducia in noi stesse, signore.

Perché le donne non investono?

Un'ulteriore ricerca di This Is Money ha spiegato che, nonostante le donne guadagnino circa il 17% in meno degli uomini ma vivano comunque più a lungo, scelgono di non investire quanto gli uomini. Molte donne hanno dichiarato di mettere il loro denaro extra nel loro conto di risparmio. Uno dei motivi è che le donne non credono di avere le conoscenze finanziarie necessarie per investire con successo. In secondo luogo, le donne tendono ad avere una maggiore paura di perdere denaro. Un effetto contrastante è il divario pensionistico tra i sessi, che mostra come i fondi pensione delle donne siano inferiori dell'11% rispetto a quelli degli uomini a causa delle differenze salariali. Se analizziamo le ^statistiche1 sull'uguaglianza pensionistica tra i sessi nel Regno Unito, vediamo che:

• 1,2 milioni di donne sui 50 anni non hanno una pensione privata (il 50% in più degli uomini).
• Le donne devono risparmiare il 5-7% in più per avere lo stesso livello di reddito pensionistico degli uomini.
• 4 donne su 10 non hanno stimato la somma di cui hanno bisogno per la pensione (contro i ⅓ degli uomini).

Il rapporto "Women & Money" di Fidelity mostra che oltre il 60% delle donne ritiene importante investire, ma solo il 6% investe il reddito disponibile nel mercato azionario. Una delle cause è che il 45% delle donne intervistate trova complicata la comunicazione sugli investimenti e il 18% ha dichiarato di trovarla intimidatoria e ^{incomprensibile2}.

La penalizzazione femminile

Come accennato in precedenza, una questione fondamentale è che le donne guadagnano in media meno degli uomini, il che le rende più avverse al rischio. Esiste un concetto sociologico chiamato "Penalità della maternità", che indica che le madri lavoratrici incontrano svantaggi sistematici sul posto di lavoro. Un altro concetto è quello di "penalità della buona figlia", ovvero l'aspettativa della società che le donne si prendano cura dei membri malati o anziani della famiglia. Queste sono alcune spiegazioni dell'impatto sulla progressione di carriera e sui guadagni. Le donne non pensano al denaro come proprio, ma a quello della famiglia, il che spiega la loro scarsa propensione al ^rischio3.

Cosa si perdono le donne?

In un recente sondaggio condotto su 1.500 intervistati americani, alla domanda su cosa farebbero con 1.000 dollari in più, gli uomini avevano il 35% di probabilità in più di destinare il denaro a risparmi o investimenti rispetto alle donne. Secondo l'amministratore delegato di Wealthsimple, Mike Katchen, le donne che non investono si perdono il senso di orgoglio e di fiducia che deriva dal raggiungimento dei propri obiettivi finanziari.

L'importanza dell'indipendenza finanziaria

Le ricerche dimostrano che troppe donne si affidano agli uomini per pagare le bollette. Uno studio della BBC News ha rilevato che 1 donna su 3 crede di non essere in grado di pagare tutte le bollette se il suo matrimonio o la sua relazione finiscono, rispetto a solo 1 uomo su 5.

Sebbene lo squilibrio tra i generi sia un problema difficile da risolvere, alcune misure sono facili da adottare. Al momento, l'industria del risparmio è ancora focalizzata principalmente su un linguaggio e una cultura di tipo maschile. Possono aumentare la partecipazione delle donne esaminando il linguaggio che usano e i messaggi che inviano. Inoltre, possono contribuire a coinvolgere le donne costruendo un rapporto di fiducia con loro ed esaminando i vincoli della società. Un esempio è HerMoney, che offre una raccolta completa di risorse per sostenere le donne fornendo loro consigli finanziari.

Passi avanti

Le donne devono essere responsabilizzate verso l'indipendenza finanziaria. Un esempio dei progressi in atto è il movimento FIRE, per ottenere l'indipendenza finanziaria e il pensionamento anticipato. Esistono persino comunità dedicate esclusivamente alle donne, che condividono le conoscenze e aumentano la fiducia finanziaria reciproca.

Fortunatamente, il mondo degli investimenti è già cambiato, ma sono necessari ulteriori miglioramenti. Tutti noi possiamo contribuire sostenendo le donne fin da giovani affinché inizino a risparmiare per il loro futuro finanziario e insegnando loro come comunicare sugli aspetti finanziari. Le basi sono semplici: risparmiare regolarmente ed entrare nei mercati, vedrete che non si tratta di scienza missilistica.

^{1 Uno studio di St. James's Palace
2 Secondo lo studio di Fidelity che ha coinvolto 1.007 donne e 1.006 uomini.
3 Secondo Currie, 2018.}