Investera med ett genusperspektiv: Hur gör man?

Gästblogginlägg av Marlous van Oorschot. Marlous är en Lendahand-investerare och en av initiativtagarna till Flourish, ett nätverk av drivna kvinnliga impact investors i Nederländerna.

Jag har tidigare skrivit ett blogginlägg om gender lens investing, en investeringsmetod som jag tillämpar för mina investeringar. Som investerare överväger jag medvetet vilken inverkan min investering har på kvinnor. Är du nyfiken på hur man gör det?

Vad bör du tänka på när du tar på dig genusglasögonen för att fatta ett investeringsbeslut? Först och främst beror valet att investera på många saker: ditt finansiella mål, hur mycket pengar du har tillgängligt att investera, om du vill göra en social insats, hur stor risk du är villig att ta, i vilken sektor eller vilket land du vill investera osv. Men när du investerar med ett genusperspektiv kan du också fokusera på ett par andra saker.

Genusglasögon

När jag till exempel investerar genom Lendahand är min första punkt att se om den största delen av finansieringen kommer att vara tillgänglig för kvinnor. Jag fokuserar på detta på grund av den så kallade "gender dividend": när kvinnor kan öka sina inkomster återinvesterar de dem i sin familj och sitt samhälle. Det är inte bara kvinnorna själva som drar nytta av det, utan de delar också med sig av vinsten till andra. Det är att slå två flugor i en smäll!

Dessutom kämpar kvinnor mer för att få tillgång till finansiering, så om min investering kan bidra till att minska deras kapitalbrist gör jag det mer än gärna. Dessutom kontrollerar jag om den organisation jag överväger att investera i är grundad av, eller för närvarande leds av, en kvinna. Det beror inte bara på att forskning visar att företag med en kvinna i ledningen tenderar att klara sig bättre ^ekonomiskt1 och att personalen ofta trivs bättre i organisationer som leds av en ^kvinna2. Det är också för att jag tycker att det är viktigt att stödja kvinnligt ledarskap. När jag investerar utanför Lendahand undersöker jag om det företag jag är intresserad av att investera i nyligen har anställt kvinnor i styrelsen. Om inte, investerar jag inte.

En annan viktig aspekt är den produkt och/eller de tjänster som möjliggörs med min investering. Vilken inverkan har de på kvinnor? Gör de livet enklare, eller har produkten utformats med eller för kvinnor specifikt? Till exempel: genom att göra solcellssystem tillgängliga i länder där tillgång till elektricitet är en lyx, ser du till att kvinnor inte förlorar lika mycket tid på att leta efter ved eller gödsel för att värma upp sina hem, laga mat och ha lite ^ljus3. Den tid som de sparar tack vare solpanelerna kan de använda till annat, till exempel till att ha en liten butik för att generera extra inkomster. Projekten från portföljbolaget upOwa i Kamerun är ett utmärkt exempel på detta. Dessutom är solpaneler bättre för miljön, vilket fördubblar effekten av din investering!

Kritisk blick

En av de saker som jag själv ännu inte tittar tillräckligt på är om det företag jag vill investera i har bra personalförmåner för kvinnor eller hur företagets hela logistikkedja påverkar kvinnor. Sådan information är ofta svår att hitta och kräver så detaljerad kunskap om ett företag att den nästan är omöjlig att få fram. Lyckligtvis finns det oberoende forskningsföretag, som Equileap, som bedriver forskning om företagens könspåverkan. Equileap är ett ursprungligen holländskt socialt företag som årligen analyserar 3.500 företag över hela världen. De utvärderar t.ex. balansen mellan kvinnor och män i ledningen, om det finns en löneskillnad mellan kvinnor och män, om ett företag betalar för mammaledighet för både män och kvinnor och om det har en aktiv policy mot sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Equileaps "Gender Equality Global Report and Ranking"⁴ kan vara ett användbart verktyg när du vill investera med ett genusperspektiv på aktiemarknaden.

Sammantaget finns det en hel del aspekter som du kan ta hänsyn till när du vill investera med ett genusperspektiv. Du kan välja att fokusera på en av dessa aspekter eller analysera dem alla innan du fattar ett investeringsbeslut. Det finns inget rätt eller fel tillvägagångssätt. Försök att göra ett val baserat på din ekonomiska situation, dina normer och värderingar och den påverkan du vill göra.

^{Källor:
1 S&P Global, 2019, "When Women Lead, Firms Win"
2 Forbes, 2019, "Why Women-Led Companies Are Better For Employees" (Varför kvinnoledda företag är bättre för de anställda)
3 FN:s utvecklingsprogram, 2016, Gender and Sustainable Energy Policy Brief
4 https://equileap.com/wp-content/uploads/2021/03/Global-Report-2021.pdf}