Кой управлява света? Момичета. Но не и без вашата подкрепа!

"Равенството между мъжете и жените е не само човешко право, но и основа за един мирен, проспериращ и устойчив свят". Не бихме могли да сме по-съгласни с Организацията на обединените нации. Тъй като жените все още са в неравностойно положение в сравнение с мъжете, ООН превърна равенството между половете в цел № 5 за устойчиво развитие. До 2030 г. мъжете и жените трябва да имат равни права като образование, здравеопазване и работа. Научете как можете да помогнете за постигането на тази цел.

Фактите

По последни данни от 90 държави жените отделят приблизително три пъти повече часове дневно за неплатени грижи и домашен труд, отколкото мъжете. Това ограничава времето им за платена работа, образование и свободно време. Понастоящем жените представляват 39 % от световната заетост. През 2018 г. само 27% от ръководните длъжности в света са били заети от жени, докато през 2015 г. те са били 26%. Като цяло процентът на жените на ръководни длъжности се е увеличил от 2000 г. насам във всички региони, с изключение на страните с бързоразвиващи се икономики. Време е за промяна!

Организации, притежавани от жени

Lendahand е посветена на подкрепата на организации, притежавани от жени. Всъщност 50% от компаниите, които са получили финансиране чрез нашата платформа, са ръководени от жени. Досега успяхме да финансираме стотици проекти, които помагат на жените да разширят бизнеса си, да наемат повече служители или да осигурят прехраната на семействата си, и всичко това благодарение на инвеститорите на нашия уебсайт.

Как можете да помогнете?

Преди това написахме блог за Целите за устойчиво развитие на ООН и за това как ежедневният ви избор има голямо значение. Има много начини, по които можете да помогнете за постигането на равни права за мъжете и жените, и инвестирането в проект, притежаван от жени, в Lendahand е един от тях!

Върви, момичета!

Получавайте най-новите ни публикации в блога направо във входящата си поща

Въведете имейла си по-долу, за да получавате имейл всеки път, когато публикуваме нова публикация в блога.