Как да съживим водените от жени МСП в Африка

Нищо не е поставило света на колене така, както епидемията от COVID-19 през 2020 г. И макар че пандемията донякъде е отшумяла, някои от икономическите ѝ последици продължават да съществуват. На първо място, това е нарасналото неравенство между половете.

Световният икономически форум (СИФ) прогнозира, че сега ще са необходими 135 ^{години1}, за да се постигне равенство между половете, в сравнение с вече плашещата прогноза от 100 години преди пандемията.

Вследствие на пандемията:

- Жените в страните с ниски и средни доходи полагат над 3 пъти повече неплатен ^труд2 от мъжете, което води до влошаване на психичното здраве и загуба на възможности за доход

- В Африка жените работници са загубили 9 пъти повече работни ^места3 от мъжете

1. Преди да се потопим в темата, нека да оценим настоящото положение на жените предприемачи
2. Защо е важно да се погрижим?
3. Предизвикателства и възможности за предприятията, ръководени от жени, в Африка
4. От какво се нуждаят жените, за да се изправят на крака?
5. Възможности и тенденции във финансирането
6. Как Lendahand може да допринесе за преодоляване на различията

Предприятията на жените са по-силно засегнати от пандемията

Освен това предприятията, притежавани от жени, са били по-силно засегнати от пандемията, като повечето от тях са отчели загуба на приходи от над ⁵⁰%4.

Раман, бизнес дама в Южен Судан, която продава зърнени храни на пазара, например, съобщава, че печели по-малко от 34 долара на седмица, което е със 76 долара по-малко от сумата, която е печелила преди пандемията. Хората просто вече не искали да посещават пазара.

Същият е и разказът на Ирене от Кения, продавачка на хранителни стоки, която след блокирането на пазара е загубила всичките си запаси на стойност 500 долара.

Предприятията на жените и приносът към БВП

Въпреки неравенствата жените в Африка владеят пространството на самостоятелната заетост.

Около 26 ^%5 от възрастното женско население в Субсахарска Африка са бизнес дами, което е най-високият процент в световен мащаб.

Въпреки че повечето от тези предприятия са малки, неофициални и работят под потенциала ^си4, те са в основата на растежа на БВП.

Според доклад на McKinsey, ако държавите се съсредоточат върху намаляване на неравенството между половете от самото начало на пандемията, до 2030 г. ще имаме 13 млрд. ^{долара6} печалба в глобалния БВП.

В противен случай ще има загуба от 1 трилион долара.

Предизвикателства и възможности за предприятията, ръководени от жени, в Африка

Жените все още трябва да преодолеят някои ограничения, за да управляват успешно МСП.
Някои от неотложните проблеми, пред които са изправени женските МСП, са:

• Неадекватни бизнес умения

Повечето жени, управляващи МСП, се нуждаят от бизнес обучение, особено в технически области като растениевъдство и животновъдство. Освен това жените биха могли да използват финансови, маркетингови и меки умения, които да им помогнат да управляват по-добре бизнеса си.

Международната финансова корпорация (МФК), например, си партнира с няколко банки в Кения, Нигерия и Гана за обучение на собственици на МСП. Тези предприемачи, предимно жени, усвояват бизнес умения като продажби и диференциация на продуктите.

• Цифрова неграмотност

Светът е изцяло насочен към цифровата трансформация, особено след пандемията.

Бизнесмените, главно тези в селските райони, може да се сблъскат с предизвикателството да бъдат в крак с цифровите тенденции. Достъпът до мобилни приложения и финансови технологии и знанията за тяхното използване могат да помогнат на жените да управляват конкурентен бизнес.

Цифровизацията може да помогне на повече жени да получат достъп до капитал, да водят по-добра финансова отчетност, да имат достъп до обучение и наставничество и дори да предлагат и продават продуктите си с лекота.

• Недостатъчно финансиране

Предприятията, ръководени от жени, продължават да получават много по-малка финансова ^{подкрепа4}, отколкото техните колеги мъже, благодарение на възприемания от тях висок риск.

Повечето предприятия, притежавани от жени, са малки и неформални, а други са работили в сектори със строги ограничения по COVID, като детски градини и хотелиерство.

От какво се нуждаят женските предприятия

По-дългосрочни заеми, по-ниски лихвени проценти, алтернативно обезпечение и гратисен период за погасяване - това са някои от характеристиките на заемите, които биха се харесали на типичния собственик на МСП от женски пол.

Тъй като традиционните финансови институции като SACCO* и банките предлагат ограничителни заеми, жените са принудени да търсят пари другаде.

*SACCO е абревиатура на Saving and Credit Cooperative (спестовно-кредитна кооперация).

Възможности и тенденции за финансиране на МСП, ръководени от жени, в Африка

Предприемчивите жени са подложени на силен натиск от всички страни.

Благодарение на подкрепата, която са получили от различни институции, и на иновативните им решения обаче, жените се изправят на крака. ето как:

• Традиционните финансови институции адаптират продуктите си, за да обслужват женски МСП

По време на пандемията някои SACCOs прекратиха финансирането на женски МСП, особено на тези във високорискови области като ^{хотелиерството7}.

Предприятията, работещи в секторите на селското стопанство и производството, продължиха да получават финансиране, тъй като се очакваше те да имат минимални загуби в краткосрочен и дългосрочен план.

В опит да намалят разходите си за кредитиране и да приемат МСП някои SACCO се опитаха да се откажат от капиталоемките системи за управление и да въведат безналични транзакции.

Друго предложено решение беше да се въведат гаранционни линии, за да се намалят рисковете при отпускане на заеми от неизправни кредитополучатели. Банките също се присъединиха към инициативата за облекчаване на правилата за отпускане на кредити.

Някои от облекчаващите мерки, предприети от банките в някои страни от Западна, Източна и Южна Африка, са:

- Отлагане на изплащането на заеми

- Намаляване на лихвените проценти

- опрощаване на лихви и неустойки за забавено плащане за определен период от време

• Групи за спестяване и банкиране на маси

Женските спестовни групи (известни също като "чама" или "банкови групи на маса") са помогнали на много жени да поддържат своите предприятия.

Jirani ^Moyie8 е една от тези спестовни групи, която обединява група от жени продавачки от бедняшките квартали в Кения. Членовете се събират веднъж седмично, за да внасят пари в групата. Те дават парите назаем на членовете, които ги връщат с договорения лихвен процент. След това жените превеждат останалите спестявания в банка.

Банкирането на маса отваря повече възможности за финансиране за тези жени, тъй като те могат:

- да използват парите като обезпечение за заеми от определени финансови институции

- да получат достъп до заеми и безвъзмездни средства от обществени организации, които подкрепят малкия бизнес

• институции за микрофинансиране, насочени към жените

COVID повлия на възможностите за отпускане на заеми на повечето ПФИ, като повечето кредитополучатели не бяха в състояние да изплащат заемите си. Някои ПФИ започнаха да диверсифицират кредитирането си, за да се насочат към нискорискови сектори като селското стопанство, за да избегнат загуби.

Kenya Women Finance Trust (KWFT) е една от малкото МФИ, създадени с цел да се фокусират върху финансирането на бизнеси, започнати от кенийски жени с ниски доходи. KWFT в партньорство с UN Women помогна на жени без активи или обезпечения да получат достъп до достъпни кредитни продукти, да съживят бизнеса си и да осигурят прехраната на семействата си. Партньорството отпусна повече от 60 000 USD9 на над 300 жени предприемачи в Кения.

• Мобилни заеми

Мобилните заеми са лесно достъпни за МСП, тъй като изискват малко протоколи за достъп. Уловката обаче е във високите им лихвени проценти, съчетани с по-кратки срокове за погасяване. Правителството на Кения чрез регулации работи за укротяване на мобилните кредитори, които изнудват ^{кредитополучателите} за високи такси10.

• Групово финансиране

Пазарът на групово финансиране е все още млад и нерегулиран в повечето африкански държави. Той обаче е средство за финансиране с голям потенциал в ^{Африка11}. Един от видовете краудфъндинг, който е особено популярен по време на пандемията, е краудфъндингът на дарения. Над 50 селскостопански МСП от Нигерия, Кения и Мали12 се включиха в движението, набирайки средства за бизнеса си чрез краудфъндинг на дарения.

Платформи за групово финансиране на дългове като Kiva също помогнаха на жените да получат така необходимото финансиране.

• Фондове за жени и други правителствени и неправителствени програми за подпомагане

Правителствени инициативи като Women Enterprise Fund (WEF) в Кения финансират предприятия, ръководени от жени. Фондът предоставя субсидирани заеми на физически лица и групи жени до максимален размер от 200 000 кесии или 500 000 кесии (1582 или 3954 евро) в зависимост от вида на заема.

През юни 2020 г. например Nainyoyie Lolkunono, селска спестовна група, получи 93913 USD от ФЕП, за да се впусне в животновъдство и птицевъдство и да създаде магазини за хранителни стоки. WEF също така осигурява обучение по предприемачество и подкрепя предприемчиви вдовици, като им предоставя необезпечени заеми.

Lendahand планира да подкрепи малки предприятия, ръководени от жени

Lendahand също се присъединява към усилията за преодоляване на различията между половете и получихме безвъзмездна помощ от Американската агенция за международно развитие, за да ускорим тази тенденция.

Скоро ще разполагаме с инструменти за предоставяне на по-малки заеми на дребни предприемачи, така че да можете да допринесете и за изпълнението на програмата за ЦУР-5 - Равенство между половете.

Вече можете да инвестирате във вълнуващи проекти, насочени към жените, като например Kori, който финансира предприятия, ръководени от жени, чрез предоставяне на групови заеми.

Creze също е добра инвестиционна възможност, която може да ви помогне да достигнете до малки жени предприемачи и да ги подкрепите. Компанията предоставя малки заеми на ММСП, дори на такива без кредитна история.

Следете страницата ни с проекти или включете имейл известията си за проекти, за да не пропускате нови възможности за инвестиции.

^{Източници:}

^{1. Weforum.org - 2. Bloomberg.com - 3. allafrica.com - 4. IFC.org - 5. She Leads Africa - 6. Mckinsey - 7. Международен съюз Райфайзен - 8. Devex - 9. africa.unwomen.org - 10. Business Daily Africa - 11. Springer - 12. Next billion - 13. BOMA Project - 14. Standard Media}